Les gens embauchent souvent les soignants à prendre soin de leurs enfants, les personnes handicapées ou des personnes âgées à domicile. Aux Etats-Unis et au Canada, de nombreuses familles embauchent soignants étrangers, mais les soignants locaux sont également employés. Les employeurs peuvent embaucher des soignants de façon indépendante; cependant, il existe de nombreux organismes de soignants disponibles pour faciliter le processus. Les aidants peuvent être à temps partiel en direct ou en direct-out, et le travail ou à temps plein. Certains pays, comme le Canada, ont un programme des aides familiaux résidants dans séparé où l'employeur est le commanditaire de l'aidant.
Instructions
1 Contactez votre agence de soignant et d'introduire le membre de votre famille que vous souhaitez embaucher comme aide-soignant. L'agence de soignant va demander au candidat de remplir une demande, et l'interviewer.
2 Envoyer l'agence de soignant un certificat d'enseignement secondaire de l'école du candidat et la preuve de la formation de six mois du candidat ou une année d'expérience de travail connexe. L'agence peut demander des photos pour vérifier l'expérience de travail.
3 Postuler pour un avis sur le marché du travail, au Canada, à vos proches Ressources humaines et Développement des compétences Canada / Service Canada - ou RHDSC / SC - par l'intermédiaire de soignant. Le OVM vérifie l'impact de l'embauche d'un étranger à travailler au Canada sur le marché du travail. Il constate également que vous avez déjà demandé l'embauche de résidents locaux avant de chercher à embaucher un étranger.
4 Recevoir l'OVM positive et signer le contrat de travail avec le soignant par l'agence de soignant. Les avantages pour la santé et les avantages pour le fournisseur de soins seront listés dans le contrat.
5 Montrez votre capacité financière pour payer le salaire de l'aidant à l'agence de soignant pour le RHDSC / SC. Montrer que vous pouvez fournir le soignant avec une chambre privée meublée de résider dans les mêmes locaux où les soins doit être fourni ou avec vous.
6 Vérifiez que le soignant obtient un kit de l'ambassade canadienne locale d'application de son pays de résidence.
7 Assurez-vous que le candidat soumet l'OVM, contrat de travail et trousse de demande avec les documents requis pour le permis de travail.
8 Suivi avec l'agence de soignant pour déterminer l'arrivée du soignant dans le pays. Vérifiez d'autres formation et de soutien des installations pour le soignant disponible.