Les tournois sont beaucoup de plaisir, mais le système de distribution est parfois difficile à organiser. déboursements du tournoi sont généralement partie d'un système à plusieurs niveaux où le gagnant reçoit toujours le plus grand gain. Cependant, il existe de nombreuses façons de distribuer les paiements entre les deuxième, troisième et quatrième place des participants. Par exemple, un organisateur du tournoi peut choisir d'attribuer les trois premiers gagnants d'une somme forfaitaire. Un organisateur peut également attribuer paiement au gagnant de chaque tour du tournoi. Heureusement, il existe quelques façons de rendre l'organisation de distribution un peu plus facile.
Instructions
1 Décidez quels gagnants du tournoi recevront paiement. Est-ce que les cinq premiers gagnants seront récompensés? l'ensemble de distribution va tout simplement aller au vainqueur? Voulez-vous fournir un prix au gagnant de chaque tour?
2 Comptez le montant total des prix en argent que vous prévoyez de distribuer. Si votre paiement tournoi est basé sur le nombre de droits d'inscription que vous recevez, compter le nombre de prix en argent à l'issue de la période d'inscription du tournoi.
3 Décider si les gagnants du tournoi recevront une somme forfaitaire ou d'un pourcentage du paiement global.
4 Choisissez un à plusieurs niveaux, distribution top-lourd si vous prévoyez de récompenser vos joueurs avec une somme forfaitaire. Par exemple, si le paiement total est de 1500 $, payer le premier prix de 750 $, le deuxième prix de 500 $ et le troisième prix de 250 $.
5 Calculer le pourcentage de paiement pour chaque gagnant si vous choisissez d'attribuer un pourcentage du montant total des prix. Encore une fois, si votre paiement total est de 1500 $, et vous décernent votre première place gagnant 55 pour cent, votre deuxième place gagnant 30 pour cent, et votre troisième place gagnant 15 pour cent, le gain serait de 825 $, 450 $ et 225 $, respectivement.
6 Informez vos participants au tournoi des règles de paiement dès que raisonnablement possible.