jeux de leadership d'intérieur sont un aliment de base de la plupart des retraites d'entreprise, des rencontres d'organisation et les fêtes de bureau du ministère. Alors que certains pourraient rejeter ces jeux comme des brise-glaces simples, un bon jeu de leadership peut réunir des collègues d'intérêts disparates, aider à identifier ceux qui ont le potentiel de leadership et d'encourager tous les membres de l'équipe de parler et de proposer de nouvelles solutions. Après avoir joué ces jeux, profiter de l'occasion de poser vos questions de groupe concernant la direction émergente et comment chaque individu a un rôle à jouer.
Pizza-Box Lava Traversée
Ce jeu nécessite une grande pièce vide, sept ou huit boîtes de pizza et du ruban adhésif. Placez deux longues bandes de ruban de masquage d'environ 20 pieds de distance et dire à votre groupe que le plancher entre les bandes est en fait roiling lave. Dirigez votre groupe pour traverser la lave d'une bande de ruban à l'autre en utilisant les boîtes de pizza restes comme pierres de gué.
Bien que ce jeu peut sembler assez simple au premier abord, vous pouvez le rendre beaucoup plus compliqué en pénalisant les joueurs pour toucher accidentellement la lave. Par exemple, si un joueur très verbale touche la lave, le frapper muet. D'autres joueurs pourraient souffrir de cécité immédiate (grâce à des bandeaux) ou pourraient soudainement devenir incapables d'utiliser leurs jambes. En réduisant au silence les joueurs les plus forts, vous forcerez individus plus calmes à intensifier, donner des directives et diriger le groupe. Si votre groupe est de ne pas avoir beaucoup de difficultés à effectuer la tâche, enlever quelques boîtes de pizza à relever le défi.
Bandeaux et Bombs
Mettre en place un parcours d'obstacles dans une grande pièce vide. Les obstacles doivent être placés deux ou trois pieds de distance les uns des autres et peuvent inclure des tasses pleines d'eau, des cônes de circulation ou de quilles. Jumelez collègues plus vocales avec ceux qui sont plus calmes. Commencez l'activité en demandant aux personnes plus vocales à se bander les yeux et leurs partenaires les conduisent dans la salle d'obstacle.
Diriger la personne aux yeux bandés pour traverser la pièce en suivant les instructions de son partenaire. Commencez l'activité en ayant une paire aller à la fois, mais peu à peu introduire plusieurs paires dans le cours, ce qui rend plus difficile pour les personnes à suivre les yeux bandés instruction. Temps chaque paire et ajouter 10 secondes à chaque fois que la personne des étapes les yeux bandés sur un obstacle. Avoir les partenaires changer de rôle et de répéter l'activité.
Faire le défi plus difficile en permettant aux joueurs de guidage pour parler seulement trois ou quatre mots prédéterminés ou diriger vos joueurs à traverser à travers le parcours d'obstacles vers l'arrière.
Hélium bâton Hijinks
Les seuls matériaux requis pour ce jeu sont une longue tige en bois et un bander les yeux chaque individu. Divisez votre groupe en deux groupes plus petits. Ont les deux groupes se tenir dans une épaule de ligne à l'épaule tout en face de l'autre. tout le monde Direct pour tenir leurs paumes en face d'eux et placer la longue tige sur les mains tendues. Le but est simple: abaisser la cheville sur le sol en tant que groupe.
Aussi simple que cela puisse paraître, chaque joueur va essayer de compenser la cheville chute rapide en appuyant vers le haut légèrement. En conséquence, la cheville va augmenter dans l'air au lieu de déplacer vers le sol. Votre groupe sera finalement attraper et apprendre comment réduire le bâton en tant que groupe. Ce jeu se traduit généralement par quelques leaders émergents du groupe, comme une voix unifiée est nécessaire pour accomplir cette activité. Silence ces personnes pour permettre à d'autres dirigeants d'intensifier et de devenir cette voix.