Trouver une baby-sitter adéquate pour vos enfants est souvent une tâche difficile qui nécessite une planification et de préparation. La tâche devient plus difficile si vous cherchez un soignant qui est un étranger. Vous aurez besoin de trouver quelqu'un que vous vous sentez est suffisamment digne de confiance pour vivre dans votre maison. Vous voudrez aussi la personne à être gentil et aimant envers vos enfants. Beaucoup de parents préfèrent les gardiennes qui ont l'expérience passée travailler avec les enfants. Mener des entretiens dans votre maison avec vos enfants présents est un moyen efficace d'observer comment vos enfants et votre baby-sitter potentiel vont interagir les uns avec les autres.
Instructions
1 Placer une annonce dans votre journal local qui indique explicitement les qualités et les exigences que vous recherchez dans un baby-sitter. Lisez la section classé dans votre journal local pour les annonces de garde d'enfants potentiels. Vous pouvez également communiquer avec les registres de garde d'enfants nationaux tels que gouvernantes et Gouvernants USA
2 Mener des entrevues téléphoniques pour affiner votre liste de personnes. Invitez la personne que vous pensez est le plus approprié pour le travail à votre domicile. Demandez à votre enfant ou des enfants présents lorsque vous effectuez l'entretien. Observez comment la gardienne interagit avec votre ou vos enfants.
3 Demandez à la baby-sitter potentiel ce que ses qualifications sont. Dites-lui ce que vous attendez d'un soignant. Décidez si la gardienne répond à toutes vos exigences.
4 Demande de voir l'identification de la baby-sitter que vous avez choisi. Demandez une photocopie de l'ID pour vos dossiers. Faites une vérification de casier judiciaire sur le baby-sitter. Il y a beaucoup de ressources en ligne pour trouver une organisation à faire des vérifications des antécédents. Certains sont spécifiques aux nounous et baby-sitters.
5 Permettre à la gardienne de regarder votre enfant ou des enfants à plusieurs reprises pendant que vous sortez pour de courtes périodes de temps. Cela vous permettra de déterminer si elle est appropriée pour le travail. Embaucher la personne la plus qualifiée.