Teambuilding Activités pour accroître l'ouverture

October 28

Teambuilding Activités pour accroître l'ouverture


Les équipes peuvent venir dans toutes les formes, mais quelle que soit la forme qu'il est important pour votre équipe d'être ouverte et confiante avec l'autre. En utilisant des jeux qui augmentent l'ouverture, votre équipe est plus susceptible de bien travailler ensemble. Dans un premier temps, quelques-uns des membres de votre groupe peuvent être résistantes à partager des informations sur eux-mêmes, mais que les jeux vont sur ils peuvent être de plus en plus disposés.

Best Friend Introductions

Demandez à tout le monde debout dans un cercle et commencent à parler d'eux comme si un meilleur ami a été de les introduire. Ils prendront la parole à la troisième personne et de raconter plusieurs faits sur eux-mêmes. Certains instructeurs de ce jeu ont trouvé que, par «parler de quelqu'un d'autre», les participants vont ouvrir plus au groupe. Faites le tour jusqu'à ce que tout le monde a un tour. Vous pouvez pimenter le jeu en ayant une partie d'interview où les gens demandent "le meilleur ami" des questions sur la personne.

Les présidents Vérité

Deux membres siègent à l'avant de la pièce dans deux chaises. Ils sont donnés un sujet pour discuter de la vérité. Les sujets peuvent être tout ce que vous voulez, que ce soit en relation avec le groupe ou non. Quand une autre personne a quelque chose à ajouter à la conversation, il peut taper l'un des deux joueurs assis. Ce jeu permet aux gens de vraiment comprendre les philosophies les uns des autres et les rend plus confortable étant ouvert en face d'un groupe.

positive bombardement

Si votre groupe a travaillé ensemble pendant un petit moment et au moins vaguement sait les uns des autres, essayez de jouer à ce jeu. Un joueur se trouve au milieu du cercle et le reste du groupe dit des choses extrêmement positives à leur sujet. Gardez la commutation sur la personne dans le centre afin que chaque joueur obtient une chance d'obtenir ce renforcement positif. Tant les gens qui font les compliments et ceux qui les reçoivent obtiennent l'avantage d'ouverture et de confiance.

2 vérités et un mensonge

Ce jeu de team-building classique donne aux joueurs une autre occasion d'être ouvert sur le genre de personnes qu'ils sont. Avoir un joueur venu avec trois déclarations sur ce qu'il a fait dans sa vie. Dites-lui d'essayer de faire les «faits» aussi intéressants que possible. Une des déclarations doit être un mensonge, alors que les deux autres sont des vérités. Après que le joueur est venu avec les déclarations, que chaque membre de la conjecture de groupe qui était faux. Ce jeu peut enseigner aux joueurs des faits sur l'autre qu'ils ne l'auraient connu autrement.

Qu'est-ce que tu veux?

Demandez à votre groupe debout dans un cercle et faire le tour pour sélectionner une seule personne à la fois. Chaque personne va dire au groupe ses trois principaux objectifs de vie. Le groupe peut poser des questions sur les objectifs tels que «Par où voulez-vous y parvenir?" ou "Quel est votre première étape?" Ceci est une façon amusante d'obtenir l'ensemble du groupe impliqué dans une autre vie de l'un des objectifs. Il peut même conduire à des membres du groupe gagnant passion inspiré de les uns des autres désirs. En ayant chaque membre voir ce que les autres veulent, le groupe peut vraiment commencer à comprendre l'autre.