Une fois que vous décidez que l'embauche d'une nounou est la solution pour les besoins de garde d'enfants de votre famille, vous êtes confronté à trouver cette personne parfaite qui répondra à toutes vos attentes. Sauf si vous arrive d'entendre parler d'une nounou - grâce à des amis ou de la famille - qui cherche une nouvelle position, vous devez lancer votre propre recherche pour faire votre objectif d'embaucher une nounou une réalité.
Instructions
1 Faites une liste de ce que vous voulez dans un nounou potentiel, comme certaines qualifications, l'expérience ou des traits de personnalité. Inclure aussi tous les détails de la description du poste, comme l'horaire de travail, les tâches - en plus générale des services de garde - et le salaire.
2 Décidez où vous allez annoncer à cibler les nounous qui correspondent à vos attentes. Si vous êtes à la recherche d'une nounou avec plus de cinq ans d'expérience, vous voudrez probablement pas faire de la publicité sur une carte de travail étudiant. Certains endroits que vous pouvez poster des annonces comprennent les conseils d'emploi en ligne, petites annonces en ligne et les annonces d'impression. Vous pouvez aussi accrocher des dépliants faits maison sur les tableaux d'affichage à votre centre bibliothèque, salle de sport, un café, un café ou d'une communauté locale.
3 membres Contactez le personnel de tous les programmes de nounou ou de formation de garde d'enfants disponibles dans votre région. Le personnel peut être en mesure de recommander une nounou pour vous. Vérifiez auprès de votre organisme communautaire de loisirs si vous ne connaissez pas les informations de contact pour toute personne en charge d'un tel programme.
4 Présélectionner les candidats avant de rencontrer en personne. Demandez aux demandeurs de vous envoyer un CV par e-mail afin que vous puissiez voir leurs qualifications. Mener une entrevue téléphonique initiale et poser quelques questions clés pour voir si la personne serait un ajustement potentiel pour votre famille avant d'investir le temps dans une interview en face-à-face.
5 Organiser une réunion en personne avec les candidats qui ont réussi à vos exigences de présélection. Vous voudrez peut-être répondre à votre domicile ou dans un endroit neutre, en fonction de ce qui est plus pratique et logique pour vous. Vous voudrez peut-être permettre au demandeur de rencontrer vos enfants lors de la première réunion en personne ou vous pouvez attendre si vous interviewez plusieurs personnes.
6 Appelez les références de la nounou potentiel de travail pour savoir dans quelle mesure elle était dans ses emplois de garde d'enfants passés. Vous pouvez également savoir s'il y avait des problèmes potentiels en ce moment. Cette étape peut être complétée après l'entrevue téléphonique, mais avant l'entrevue en personne, si vous le souhaitez. Assurez-vous de demander au demandeur si vous pouvez appeler ses références avant de le faire.