cadeaux d'encouragement des ventes sont utilisés pour inspirer vos employés à pousser plus fort et aller un peu plus loin en essayant de faire une vente. Ils fournissent un objectif de tirer pour qui offre une récompense attrayante. cadeaux d'encouragement des ventes peuvent défier et encourager vos vendeurs à penser hors de la boîte et ne pas se laisser aller sur les affaires comme d'habitude. Un cadeau d'encouragement des ventes peut être de l'argent, du temps ou d'une promotion.
Cartes cadeaux
Donnez une carte-cadeau en récompense quand un vendeur atteint un objectif particulier. La carte-cadeau doit être à un endroit général comme un magasin à grande surface, un hypermarché en ligne ou un restaurant. Le montant de la carte-cadeau doit être une quantité utile, comme 50 $ - sinon vos vendeurs ne verront pas l'intérêt de tenter d'atteindre le but. Penser à quelque chose que la plupart de vos vendeurs voudraient, comme une carte-cadeau pour acheter de la musique, manger à l'extérieur ou de remplir leur réservoir d'essence.
Prime
Un bonus financier fait une incitation grands de vente car il peut être un pourcentage basé sur combien le vendeur vend. Par exemple, créer un graphique qui décrit l'augmentation du pourcentage de bonus en fonction du montant que la personne a vendu. Le plus haut sur le support de vente, ils vont, plus le pourcentage qu'ils seront récompensés. Cela motive vos gens à vendre autant que possible, car plus ils vendent, plus ils font.
Temps libre
congés payés est un cadeau d'encouragement des ventes souhaitable. Il ne coûte rien à l'employeur, sauf le coût du travail d'une journée. Le congé compensatoire peut être donné en permettant à un employé de venir à midi ou de prendre toute une journée de congé. A charge hors du temps peut également être donné que l'augmentation du temps de pause quotidienne. Par exemple, le meilleur vendeur chaque mois est attribué un déjeuner de deux heures (payant) au lieu d'une heure du déjeuner. Chaque mois, vous pouvez attribuer ce privilège au meilleur vendeur.
Promotion
La promotion d'une personne à un poste de rang supérieur pourrait motiver vos vendeurs à vraiment travailler à la vente à leur mieux. La promotion devrait être une décision collaborative basée sur les ventes, la performance et de l'examen, ce qui permet une bonne chance pour la promotion tout le monde. Cela peut vous aider à garder de la promotion d'une personne qui ne mérite pas entièrement basée sur le caractère ou d'autres préoccupations personnelles.