Lorsque les parents sont tirés loin de chez eux en raison de leurs carrières ou d'autres activités, ayant un soignant fiable avec leurs enfants leur donne la tranquillité d'esprit. La description de travail d'un nounou consiste à fournir un niveau élevé de soins aux enfants et répondre à leurs besoins physiques et émotionnels. Les meilleurs nounous sont aussi affectueux et engagé au bien-être des enfants que les parents. Les avantages de retenir une nounou internationale signifient que les enfants apprennent les langues secondes et obtenir une exposition à d'autres cultures.
Instructions
1 Déterminer les besoins spécifiques de la famille lors de la recherche d'une nounou. Décider si la nounou va vivre dans la maison familiale, et de planifier les heures employables en conséquence. Déterminer quelles sont les compétences et les qualifications la nounou doit avoir pour répondre aux attentes de la famille. Etablir un profil de la nounou internationale demandée et les questions à poser des candidats potentiels. Soyez clair avec les attentes avant de commencer la recherche.
2 Parlez -en à la famille, des amis ou d' autres personnes ayant une expérience dans la recherche ou l' embauche nounous internationales. Ils peuvent être en mesure de fournir des références ou des conseils utiles qui rétrécit la recherche.
3 Placez une "nounou voulait" publicité dans les journaux des pays spécifiques et portails en ligne de la nounou souhaitée. listes régionales de Craigslist peut être un bon point de départ. Publicités doivent indiquer clairement les exigences de nounou et prendre en considération les besoins spécifiques de la famille.
4 Recherche et décider de payer des frais pour des services ou organismes de placement "nounou". Un avantage supplémentaire d'utiliser l'un de ces services est qu'ils peuvent aider à l'obligation de visa ou de permis de travail pour les nounous internationales. Un point de départ complet pour cette recherche est l'Association internationale Nanny.
5 Mener un entretien approfondi avec les candidats nounou qui ont exprimé leur intérêt pour le travail. Notez le comportement du candidat nounou, et poser les questions préparées à l'étape 1. Faites confiance à vos instincts parentaux pour déterminer quels candidats sont les meilleurs pour le travail et que l'on devrait finalement être embauché.