Il existe de nombreux modes de discipline, allant de la discipline très dure et stricte à des méthodes qui offrent une grande liberté. Peu importe le style de la discipline que vous utilisez, il est important que vous définissez clairement les limites et respectez-les, car les bases d'un modèle de discipline réussie dépendent de la cohérence et une compréhension claire des récompenses et des punitions.
L'établissement de règles
Le premier élément à un mode de discipline est de fixer les règles, ce qui les rend clair et facile à comprendre. Par exemple, si vous formez un chien, vous pouvez définir les règles que «Restez sur le canapé", "Pas de mordre,» et «Asseyez-vous avant de pouvoir aller à l'extérieur". En définissant ces règles, vous vous donnez un guide de base pour la mise en œuvre de votre méthode disciplinaire. Sans règles claires en place, une personne (ou animal) ne comprendront pas qu'ils les violent.
La carotte et le bâton
Le prochain élément essentiel dans un mode de discipline est d'identifier les récompenses ( «la carotte») et punitions ( «le bâton»). Ceux-ci devraient étroitement en rapport avec les règles, de sorte que la rupture d'une règle entraîne une punition tout en suivant un des résultats de la règle dans une récompense. Par exemple, si un enfant devait finir ses devoirs avant de jouer et ne le fait pas, une punition appropriée pourrait empêcher l'enfant de jouer ce jour-là. Dans ce cas, d'apprendre à jouer serait la récompense.
Coller aux règles
Un autre aspect important de tout mode de discipline est collé aux règles que vous définissez. Si vous définissez les règles et les appliquer pour que peu de temps avant de les passer, vous ne pouvez pas espérer que les nouvelles règles prennent effet instantanément. Toute modification des règles initiales doit être expliqué et donné un peu de temps pour prendre effet. Si vous formez un chien, par exemple, et vous décidez qu'il est plus autorisé sur le canapé après qu'il a pris l'habitude de ce comportement, il faudra un peu de temps pour comprendre la nouvelle règle.
Cohérence
L'un des éléments les plus essentiels d'un modèle de discipline est la cohérence. Si vous définissez les règles, les appliquer. Soyez cohérent à la fois avec la punition et avec des récompenses, et vous obtiendrez les résultats souhaités. Sans l'application et récompenses cohérente, un modèle de discipline semblera aléatoire ou paresseux, et aucun de ces perceptions vous aidera avec des problèmes disciplinaires. Si quelqu'un ne voit pas une relation claire entre une action et une récompense ou une punition, aucun mode de discipline va fonctionner.