Construire un lien fort de l'équipe et de l'employé avec des jeux de team-building. jeux de construction de l'équipe vous aideront à construire des liens et des liens sociaux entre les employés. Faire des jeux passionnants et divertissant gardera tout le monde intéressé à jouer et d'essayer de leur mieux. Pour une incitation supplémentaire, attribuer de petits prix comme des cartes-cadeaux à tous les jeux et l'équipe des gagnants. Quelques fournitures et quelques idées de jeu sont tout ce que vous avez besoin pour commencer.
Clay Jeux
Divisez vos employés en équipes de quatre ou cinq et donner à chaque équipe un gros paquet d'argile. Demandez à chaque sit d'équipe dans un cercle et ont un joueur commence maintenant l'argile. Appelez un élément, comme les cerises. Le premier joueur doit commencer façonner l'argile comme des cerises jusqu'à ce que vous soufflez le coup de sifflet. Lorsque vous soufflez le coup de sifflet, les joueurs doivent passer l'argile à un autre coéquipier, qui doit continuer à sculpter l'argile dans les cerises. Coéquipiers doivent travailler ensemble en partageant des idées que chaque joueur sculpte l'argile. A la fin de chaque tour, l'équipe qui a le point d'argile mieux sculpté gagne la partie. Pour une version plus difficile de ce jeu, les yeux bandés tout sauf un joueur de chaque équipe; cette personne doit dire aux autres coéquipiers comment sculpter l'élément.
Jeux physiques
Demandez à tous les employés forment un cercle face à l'arrière du joueur en face d'eux. Dites-leur de s'asseoir lentement sur les genoux du joueur derrière eux. Si un joueur tombe, ils doivent recommencer. Les joueurs doivent travailler ensemble pour faire ce travail de défi. Pour un autre jeu physique, ont les joueurs se tiennent dans la même formation. Placez un ballon gonflé entre le dos et le ventre de chaque joueur. Dites à tous de marcher sans laisser tomber l'un des ballons. Pour en faire un jeu, diviser les salariés en deux équipes. La première équipe qui peut faire cette activité pendant 30 secondes sans laisser tomber un ballon gagne la partie.
Jeux papier
Donner à chaque employé une feuille de papier vierge. Dites aux employés de fermer les yeux et de maintenir la feuille en face d'eux. Appelez plusieurs instructions, comme «plier le papier dans la moitié", "déchirer le coin droit" et "plier le papier en deux." Demandez à tous d'ouvrir les yeux et regarder toutes les différences dans le papier. Discutez des différences et expliquer pourquoi les employés ont besoin d'apprendre la communication dans les deux sens dans un lieu de travail. Pour un autre jeu de papier, bander les yeux des employés et appeler un élément aléatoire qui ils doivent dessiner sur un morceau de papier. Comparez les différences dans l'image de chaque employé.
Jeux de construction
Diviser les employés en groupes de cinq ou six. Donnez à chaque équipe un sac de bretzels et un sac de grosses guimauves. Dites aux équipes qu'ils ont 15 minutes pour travailler ensemble pour construire la plus grande tour du debout en utilisant uniquement les éléments fournis. L'équipe avec la plus haute tour au bout de 15 minutes gagne la partie. Pour une variation, donner un rouleau de ruban adhésif et des bâtons d'artisanat en bois chaque équipe.