Comment former les fournisseurs de garde d'enfants

May 4

Comment former les fournisseurs de garde d'enfants


garde d'enfants Médiocre est le pire cauchemar d'un parent. Aucun parent ne veut quitter son enfant bien-aimé dans les mains de quelqu'un sans une formation adéquate. Les fournisseurs de services de garde doivent être éduqués dans les premiers soins et la sécurité, l'hygiène de base, le développement de l'enfant et de la façon de reconnaître les mauvais traitements ou de négligence.

Selon le US Department of Labor des statistiques de 2008, 1,3 million de personnes ont été employées en tant que fournisseurs de garde d'enfants. Trente-trois pour cent de ces fournisseurs étaient des travailleurs autonomes ou travaillé hors de leurs propres maisons. Chaque État a ses propres règles en matière de formation, que vous pouvez trouver au Centre national de ressources pour la santé et la sécurité dans la garde d'enfants et de l'éducation précoce.

Instructions

1 Les fournisseurs de garde d'enfants Former la sécurité des premiers soins de base et en RCR. les premiers soins de base devrait inclure la bonne administration de médicaments, les soins des enfants malades ou malades et la formation d'intervention d'urgence. Discuter de la façon de vous et les enfants contre le VIH ou le SIDA, les agents pathogènes transmissibles par le sang ou d'autres maladies transmissibles sauvegarde. Parlez de l'utilisation de gants en caoutchouc pour nettoyer le sang ou les fluides corporels, y compris les changements de couches. Fournir et montrer vos services de garde comment utiliser un masque facial en cas de réanimation bouche-à-bouche. Ces formations devront être rafraîchie sur une base annuelle.

2 Les avis techniques et procédures d'hygiène de base. Enseignez services de garde de la technique de lavage des mains appropriée, comment désinfecter les cuisines et les salles de bains et la bonne façon de disposer des couches et du linge sale.

Une formation pratique est généralement mieux pour la formation en matière d'hygiène. Enseignez les fournisseurs de compter à 15 lors du lavage des mains et de démontrer les techniques de désinfection (tout en montrant les travailleurs où les fournitures de nettoyage sont conservés).

3 Informez vos fournisseurs avec le protocole de signalement d' abus et de négligence. Le prestataire de services est également un journaliste mandaté, et par la loi, doit signaler tout incident connus ou soupçonnés d'abus d'enfants. Avoir un travailleur social du comté venu de parler à vos fournisseurs sur les critères de déclaration, qui consiste généralement en remplissant un formulaire et en appelant l'agence locale. Avoir le travailleur social parler aux fournisseurs peut aider à établir une relation de travail aussi bien.

4 Faites une promenade à travers de l'installation, en soulignant les sorties et les issues de secours. Familiarisez vos fournisseurs avec l'aménagement du bâtiment et des exercices pratiques d'incendie périodiquement.

5 Renseignez vos services de garde sur le développement des enfants de base et de ce qui les attend à chaque âge. Parlez de signes avant-coureurs à surveiller, tels que les indicateurs de l'autisme ou d'autres retards de développement. Discuter des dangers du syndrome de la mort subite du nourrisson et de souligner l'importance de placer tous les enfants de dormir sur le dos. Discuter de la façon de traiter les enfants ayant des besoins particuliers ou ceux qui ont des problèmes de comportement.

Conseils et avertissements

  • Effectuer des vérifications d'antécédents sur tous les fournisseurs de garde d'enfants avant la formation. La plupart des États exigent que les personnes travaillant avec les enfants d'avoir un casier judiciaire vierge ou allégation d'abus contre eux.
  • Offrez à vos employés avec des classes de sécurité de l'eau ou sauveteur si elles prendront les enfants de natation pendant les mois d'été.