Il y a de nombreux avantages à l'embauche d'un nounou à domicile. Elle peut aider les nourrissons pendant la nuit, voir les enfants à l'école, les ramasser dans l'après-midi et être avec eux sur vos nuits ou lorsque vous voyagez. Certains nounous vivants en peuvent aussi aider à d'autres besoins, de la cuisine à agir comme votre assistant personnel, mais vous devez être précis sur vos besoins au cours du processus d'embauche.
Instructions
1 Faites une liste de tâches que vous souhaitez que votre nounou à remplir. Cela vous aidera à prendre une décision sur le type de nounou vous avez besoin. Alors que les nounous en direct en ne fera que fournir des soins pour vos enfants, nounous gouvernante peuvent être tenus d'accomplir aussi des tâches domestiques.
2 Considérons le type de qualification que vous êtes à l' aise avec. Vous pouvez choisir quelqu'un avec un diplôme en éducation de la petite enfance, une nounou qui a travaillé pour d'autres familles, ou quelqu'un qui n'a qu'une expérience avec baby-sitting ou le soin des jeunes frères et sœurs.
3 Pensez à d' autres préférences. Vous voudrez peut-être quelqu'un mature, quelqu'un qui peut enseigner aux enfants une autre langue, ou quelqu'un qui est sympathique, mais calme. Vous pouvez aussi préférer une nounou mâle. L'âge, le sexe, la culture et la personnalité sont quelques-unes des considérations.
4 Assurez -vous que vous pouvez fournir votre nounou avec des quartiers de vie confortable. Votre nounou devrait avoir une chambre à laquelle elle peut prendre sa retraite après les heures. Vous devez être capable et disposé à donner sa vie privée complète quand elle ne fonctionne pas.
5 Recherche d'une nounou. Vous pouvez contacter une agence ou si vous utilisez vos propres méthodes: mettre une annonce dans les journaux locaux, la publicité dans les collèges locaux qui ont un département de l'éducation de la petite enfance, parler aux membres de votre groupe parental et l'utilisation de votre réseau d'amis et la famille.
6 Effectuer un fond check.Have votre nounou fournir une liste des personnes qu'elle a travaillé pour et les appeler. Renseignez-vous sur leurs expériences avec elle, leurs opinions de son caractère et l'éthique du travail, ainsi que leur évaluation globale.
7 Demandez à la nounou rencontrer vos enfants et de regarder comment elle interagit avec eux. Si elles sont assez vieux pour donner leur avis, tenir compte de leurs impressions de la nounou lors de votre décision finale sur l'opportunité de l'embaucher.
8 Négocier un salaire. Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'est un taux équitable serait, parler aux gens que vous connaissez qui ont de l'expérience à l'embauche en direct dans les nounous.
9 Etablir un contrat. Il devrait inclure un calendrier des tâches, journées de travail et le taux de rémunération des heures normales, les heures supplémentaires et tout travail supplémentaire. Il devrait également aborder les règles pour les heures supplémentaires, les heures de garde, congés et vacances.
10 Envisager d' avoir une période d'essai. Cela vous donne le temps de voir la nounou au travail et de décider si l'accord est bon pour elle et votre famille. La période d'essai peut durer de quelques jours à quelques semaines. Assurez-vous que cela est inclus dans le contrat.
Conseils et avertissements
- Assurez-vous que votre nounou est un résident légal des documents prouvant qu'elle peut travailler légalement.