Lorsque vous vivez avec un colocataire, il est souvent maladroit et mal à l'aise de porter une question interne à la table. Voici quelques règles à garder à l'esprit s'il y a une question délicate que vous avez besoin de discuter avec les gens avec qui vous vivez.
Instructions
Pense avant d'agir
1 Colocataires ne sont pas la même chose que des amis. Vous pouvez être amical avec vos colocataires et même de passer du temps avec eux à un niveau personnel, mais en fin de compte, la relation entre les colocataires est à la fois une relation personnelle et professionnelle, et doivent être traités comme tels et dans les contraintes qui viennent avec cela. Bien que vous voudrez peut-être sensible aux sentiments de votre colocataire et préserver un répertoire convivial, rappelez-vous qu'il partage une maison avec vous et peut être confronté sur les problèmes liés à l'habitation sans que cela devienne personnel.
2 Décider si la question mérite confrontation. Si le problème est quelque chose frivole, comme de ne pas changer le rouleau de papier de toilette ou en laissant le dentifrice non plafonné, ces choses doivent d'abord être abordés avec un commentaire désinvolte, plutôt que d'une confrontation à part entière. La récidive, ou les actions qui causent une rupture grave devraient être portées à la table, mais savent quels sont vos droits dans les conditions du bail, avant de faire la demande de votre colocataire. bizarreries personnelles, comme laissant chaussures par la porte ou en laissant des plats pour le dîner la nuit avant de les nettoyer des choses que vous pourriez avoir à vivre avec.
3 Trouver un moyen de résoudre le problème de sorte qu'il ne ressemble pas à une attaque. La clé est de garder votre colocataire de se sentir simplement défensive.
4 Se familiariser avec les raisons pour lesquelles la confrontation avant de l'avoir. Ce sera plus facile de défendre votre position si votre colocataire est en désaccord. Décrivez votre argumentation sur papier ou avoir à l'esprit trois ou quatre points à faire au cours de la confrontation.
Règles pour la Confrontation
5 Choisissez un moment approprié pour parler. Si vous avez plus d'un colocataire et seul plan pour faire face à l'un d'entre eux, choisir un moment où cette personne et vous êtes seul. Cela évite toute sensation de "avançon-up» et diminue l'impulsion de la personne à être sur la défensive. Aussi, choisissez un moment où aucun d'entre vous sont dans une course, comme pendant le dîner de nettoyage ou sur un week-end après-midi. Une atmosphère confortable, il sera plus facile de se détendre et de parler de la question à portée de main.
6 Sélectionnez vos mots avec soin. Évitez de commencer la conversation avec, «Nous avons besoin de parler," qui est lié à mettre la personne en état d'alerte dès le départ. Essayez quelque chose d'un peu moins de confrontation comme «Hey, avez-vous une seconde?" Si la fermeté est nécessaire plus tard dans la conversation, qui est très bien, mais essayer d'y entrer en tant que possible à l'amiable.
7 Tenir à vos armes. Si le problème implique la sécurité ou la rupture du contrat de location, puis tenir fermement à votre argument. Si elle est simplement une question de style personnel ou d'opinion, votre colocataire peut avoir une défense valable à son comportement. Pour maintenir votre position aussi fortement que possible, d'affiner votre plainte préalable de sorte que vous ne donnez pas au cours de la confrontation et de le regretter plus tard. Pourtant, vous ne pourriez pas obtenir votre chemin, mais au moins vous avez fait entendre votre voix.
8 Traitez votre colocataire confrontation comme une plainte professionnelle. Maintenir la langue civile, ne pas faire des attaques personnelles, et le bâton au point. Faites de votre mieux pour éviter de cris ou d'insultes.
9 Retour à l'interaction normale avec votre colocataire. Montrez-lui que le problème n'a pas créé des dommages permanents dans la dynamique des ménages, et que les questions futures peut et doit être abordée de façon similaire.
Conseils et avertissements
- Après votre confrontation, si le problème persiste, aborder le sujet une fois de plus, en précisant que si les choses ne changent pas vous prendre les choses au niveau suivant - par exemple, en contact avec votre propriétaire - et faire bonne sur cette menace si le problème persiste.
- Votre colocataire peut prendre une confrontation personnellement et réagir avec hostilité ou un ressentiment persistant. Soyez prêt pour cela, mais ne le laissez pas vous décourager. Cédant à un comportement agressif passif n'appliquer une dynamique abusive entre vous et votre colocataire.