Avoir un bébé nouveau-né est une expérience enrichissante et épanouissante dans la vie d'une personne. Il y a une quantité énorme de responsabilité pour les nouveaux parents. L'une de ces responsabilités est de choisir une gardienne responsable de votre enfant. Il y a des qualités importantes qu'un baby-sitter potentiel devrait avoir afin de prouver qu'ils sont responsables et suffisamment qualifiés pour prendre soin de votre nouveau bébé.
Instructions
1 Rencontre babysitting candidats potentiels à votre domicile. Pour ce faire, individuellement, de sorte que vous pouvez voir comment la personne interagit avec vous, votre maison et, surtout, votre bébé. De cette façon, vous pouvez obtenir une bonne idée de la personnalité du candidat et si elles sont bon pour vous et les besoins de votre famille.
2 Interview la baby - sitter potentiel. Autre que la première impression que vous obtenez lorsque vous rencontrez la personne, c'est où vous pouvez apprendre à connaître le contexte et l'histoire de la personne. Renseignez-vous sur ses emplois de garde d'enfants précédents, l'expérience, les qualifications et si elle sait nourrissons et les enfants CPR (qui est très important dans le cas où le bébé étouffe) et les premiers secours.
3 Recherchez une baby - sitter qui a l' expérience avec les enfants, car il est différent de garde d' enfants en bas âge ou les petits enfants. Les nourrissons ont besoin constant mains sur les soins, car ils ne sont pas capables de marcher ou même se ramper. Cela nécessite une gardienne qui est en mesure de fournir toute l'attention du bébé. Les caractéristiques de cette baby-sitter potentiel sont matures, patient et formés en cas d'urgence. La gardienne a besoin d'être formés et expérimentés dans le cas où le bébé étouffe. Les nourrissons sont trop petites et fragiles pour la RCP et la manœuvre de Heimlich, et il existe des moyens spécifiques pour sauver un enfant qui étouffe ou ne respire pas. Ces modifications spécifiques aux nourrissons sont enseignées dans les cours de certification RCR ou des cours de garde d'enfants agréés.
4 Demandez des références du candidat potentiel afin que vous puissiez parler avec d' autres familles qui ont eu la personne en tant que baby - sitter. Cela vous permettra d'obtenir des avis sur la personne des parents qui ont embauché sa première main. Vous pouvez également exécuter une vérification des antécédents sur la personne pour vous assurer qu'ils ont pas de casier judiciaire et ne sera pas mettre en danger la vie de votre enfant.