Comment écrire le contrat d'un soignant pour un membre de la famille

November 10

Comment écrire le contrat d'un soignant pour un membre de la famille


Un contrat de fournisseur de soins est un contrat juridique qui énonce les obligations et les droits de l'aidant à l'égard de son patient. Le contrat détaille les fonctions et les lignes directrices de la relation soignant et le client et protège les deux parties. Quand il vient à un membre de la famille assumant la responsabilité en tant que soignant, elle devrait conserver les droits d'un employé. Accepter de fournir des soins à un membre de la famille est un travail à temps plein. Ce qui devrait faciliter l'esprit de tous les participants est qu'il ya un membre de la famille en mesure de prendre soin de l'être aimé. Le contrat devrait le taux de rémunération, les heures et les devoirs du soignant devrait en détail à effectuer.

Instructions

1 Évaluer les besoins de soins à domicile. Faites une liste des tâches qui devront être effectuées. Les fonctions peuvent augmenter plus tard en fonction de l'état du patient. Détail de ce qui doit être fait au moment de l'élaboration du contrat, avec la possibilité de modifier la liste de contrôle plus tard.

2 Ecrire une description de poste pour le personnel soignant de la famille. Sur la base de la liste de contrôle, faire un horaire quotidien pour inclure ce que le soignant doit accomplir pendant les heures, elle est présente. Selon Family Caregiver Alliance, "Le contrat de travail est basé sur la description du poste."

3 Nom de l'employeur de la famille et de l'employé de la famille. Ceci est un contrat d'entreprise. Le membre de la famille est d'accord pour prendre soin de membres de la famille et recevra un salaire pour l'emploi. L'employé de la famille devrait se comporter de la même manière comme il le ferait avec tout autre emploi qu'il apprécie. En arrivant sur le temps et le travail d'une journée complète est attendue de l'employé de la famille.

4 Inclure les salaires dans le contrat et comment l'employé familial sera payé. termes de documents qui conviennent pour tous les participants, en gardant à l'esprit que votre employé de la famille a encore des obligations personnelles auxquelles elle devra participer. Selon Toghers, «Un accord de soignant fournit le soignant avec une source modeste de revenus, et veille à ce que le soignant est remboursé des frais tels que le carburant, la nourriture et le temps."

5 Détail tâches quotidiennes qui devront être achevées. La compréhension des besoins du patient sera un guide d'utilisation. La liste de ces fonctions dans votre contrat au cas où vous avez besoin de se référer à l'accord à une date ultérieure. Un contrat de soignant doit être rédigé avec soin; il peut être nécessaire plus tard pour Medicaid admissibilité. Medicaid a des lignes directrices sur l'admissibilité du revenu. Payer un soignant diminue les revenus et aidera le patient de la famille admissible aux prestations.

6 conditions de la liste de la résiliation. Les employés familiaux peuvent être tirés. Tous les membres de la famille seraient d'accord que vous voulez fournir les meilleurs soins pour votre bien-aimé. Comportements comme le tabagisme, les parties, le blasphème ou tout ce que vous jugez le comportement comme inacceptable devraient figurer dans votre contrat.

7 Signer et dater votre contrat avec toutes les parties concernées. Faites des copies des documents, et assurez-vous que tout le monde a une copie. Prendre la décision d'avoir un soin de membre de la famille pour votre bien-aimé facilitera l'esprit de tous, sachant que le patient de la famille est dans les mains de quelqu'un qui l'aime.