Ways Polite pour corriger Quelqu'un

November 11

Les gens ont tendance à faire des erreurs dans toutes les phases de leur vie. Intentionnellement ou non, ces erreurs peuvent souvent être très visible si elle a lieu dans un cadre public. Si l'erreur est trop grande pour ignorer, vous pourriez être obligé de corriger l'individu. Tenter de corriger les erreurs est une situation délicate qui peut causer plus de mal que de bien. Prendre des mesures prudentes pour corriger poliment la personne sans l'offenser.

correct Cadre

Avant d'essayer de corriger quelqu'un, pensez à l'heure et le lieu de l'incident. Si la tentative de corriger une personne dans un lieu public autour d'autres personnes, alors il peut être plus approprié d'attendre jusqu'à ce que les deux vous pouvez rencontrer en privé. Toutefois, si l'événement se produit à un lieu de travail, alors il peut être bénéfique pour corriger une erreur immédiatement, dans un souci de clarté pour vous-même et d'autres employés.

Évaluation

Évaluer les raisons pour lesquelles vous voulez corriger quelqu'un. Si elle est d'embarrasser publiquement le contrevenant, puis s'abstenir de les corriger. En outre, d'analyser l'erreur la personne a fait. Si elle est un accident mineur ou involontaire, une correction est probablement pas nécessaire. Après avoir évalué soigneusement l'importance de corriger l'erreur, parler à l'individu pour corriger le problème.

Tone et langage

Parlez à la personne dans un ton doux, humble. Ne jamais élever la voix ou utiliser un langage condescendant. Apologize pour avoir à soulever la question, et utiliser des mots qui aident à atténuer tout embarras. Assurez-vous que tout ce que vous dites au sujet de l'erreur est constructive, et aide à la personne à comprendre son erreur. Décrire les étapes de la personne peut prendre vers la résolution du problème.

Après

Même si vous corrigez poliment la personne, vous ne pouvez pas contrôler la façon dont il va répondre. Certaines personnes vont prendre l'offense à votre les corriger en raison de se sentir orgueilleux et embarrassé. D'autres tout simplement ne pas accepter la critique constructive bien. Si vous avez pris les mesures nécessaires pour être aussi poli que possible, alors ne vous sentez pas frustré ou contrarié si votre correction entraîne l'individu à être amer. Après avoir réalisé leur erreur, la personne peut venir à vous remercier plus tard.