Lors des entretiens de jeunes travailleurs pour un emploi, il est important de comprendre ce que vous avez besoin d'eux. Vous voulez leur demander de six à huit questions, en leur donnant environ cinq minutes pour répondre à chaque question pour une durée moyenne de l'interview de 45 minutes. Chaque question doit être guidée par ce que vous avez inclus comme une exigence dans la description du poste. Posez les mêmes questions de chaque candidat à l'emploi pour mieux identifier le candidat le plus qualifié.
Contexte
Pourquoi voulez-vous être un travailleur de la jeunesse saisonnière? Cela devrait être une question facile pour les jeunes travailleurs à répondre parce qu'ils devraient connaître leur motivation pour la recherche de l'emploi. En outre, lors du démarrage d'une entrevue, il est important que la personne interrogée de se sentir à l'aise. Ce sera plus facile d'atteindre toutes les informations dont vous avez besoin de savoir.
Le contrôle de la situation
Que feriez-vous si vous utilisiez un programme de drop-in par vous-même et un peu plus vieux enfants ivres marcher et sont à l'origine d'une perturbation? Vous voulez avoir une idée de la façon dont les travailleurs de la jeunesse vont réagir sur le tas dans une situation menaçante. En leur fournissant le pire des scénarios, vous pouvez juger si elles seront en mesure de gérer toutes les tâches remis à eux.
Engagement
Quelles idées avez-vous pour les programmes que nous pouvons ajouter à nos services pour la jeunesse? Cette question vous permettra d'évaluer comment engage le demandeur est aux services fournis dans un centre de jeunesse. Vous serez en mesure d'éliminer les candidats qui veulent seulement un chèque de règlement et ceux qui veulent le chèque de paie en plus de la passion qu'ils ont pour travailler avec les jeunes.
Expérience avec la stratégie
Un jeune avec qui vous avez travaillé pendant un certain temps a commencé à utiliser des médicaments. Que faire? Un travailleur de la jeunesse a besoin pour aider les jeunes à prendre des décisions de vie sains, et cette question vous aide à comprendre comment familiariser le demandeur est des stratégies, ou la façon dont ils utiliseront une stratégie unique pour aider les jeunes.
Commercialisation
Comment voulez-vous annoncer les événements et les programmes offerts au centre? Non seulement les travailleurs de la jeunesse doivent être avertis à travailler avec les jeunes, ils doivent également être en mesure de communiquer les services fournis à la collectivité.