Chaque équipe a besoin d'au moins deux joueurs que l'étape pour être leaders. Les dirigeants jouent un rôle nécessaire que l'extension de l'équipe d'entraîneurs. Il y a des moments où les chefs d'équipe peuvent soutenir leurs coéquipiers de manière à ce que les entraîneurs ne peuvent pas. Dans cet article, je vais me concentrer sur la façon dont un joueur peut devenir un chef d'équipe.
Instructions
1 Construire une relation avec les entraîneurs et tous les joueurs. La relation doit être fondée sur le respect et la confiance. Il est important que vous êtes amis avec tout le monde; vous avez juste besoin d'avoir des lignes de communication ouvertes de confiance à tout le monde.
2 Soyez positif et cohérent. Vos actions et vos paroles doivent être positifs et se concentrer sur le déplacement de l'équipe dans cette direction. Aussi, être cohérent afin entraîneurs et les joueurs savent ce qu'il faut attendre de vous.
3 Fournir des encouragements et féliciter publiquement. Votre enthousiasme sera contagieux pour le reste de l'équipe.
4 Intervenir privé. Si vous voulez parler avec un autre joueur sur une région où il / elle ne correspond pas avec l'équipe, faire en privé. Vous ne devriez jamais faire face à un coéquipier dans la vue pour tout le monde à voir. Il est un moyen rapide pour perdre le respect de ce coéquipier et autres.
5 Soyez un étudiant du jeu et savent ce que les entraîneurs essaient d'atteindre. En tant que leader, vous voulez être une extension du personnel d'entraîneurs et d'aider à traduire les concepts de l'équipe à tout joueur qui a besoin d'aide.
6 Prêcher par l' exemple. Soyez le premier à pratiquer et le dernier à quitter. Faites tous les segments de forage et de la pratique à pleine vitesse. Si vous êtes toujours éteindre plein effort, vous avez le droit de pousser les autres dans l'équipe à faire de même.
7 Respecter le jeu en montrant du respect pour tous les entraîneurs, les officiels et les opposants. Cela aidera à guider vos coéquipiers.
8 Pratiquer chaque pratique et de jouer chaque match comme il a été votre dernier. Ne prenez rien pour acquis et garder tout le monde concentré sur les objectifs de l'équipe.
Conseils et avertissements
- Un chef d'équipe ne doit pas se mettre / elle-même ses coéquipiers-il au-dessus / elle devrait le positionner / elle-même comme une personne de soutien au sein de l'équipe.
- Le chef d'équipe ne doit pas nécessairement être l'un des meilleurs joueurs de l'équipe. Lorsque vous examinez les aspects ci-dessus, vous remarquerez qu'aucun d'entre eux concernent le niveau de compétence.