Planification d'une bonne entreprise fête de Noël est facile à faire et fait un projet amusant lorsque les employés se impliquer. Alors que les partis d'affaires exigent un certain niveau de décorum professionnel que la famille et les rassemblements personnels ne le font pas, communiquer avec les employés au sujet de leurs préférences aide. Surtout si la fête de Noël est la seule prime de vacances offerts aux employés. fêtes de Noël d'affaires peuvent être prévues par une seule personne, mais il est également possible de former un comité du parti. Si la partie a un petit budget et aura lieu au bureau, essayez enrôler certains employés pour aider à décorer avant que la partie commence.
Instructions
1 Plan bien avant la date limite. Assurez-vous que vous savez combien de personnes envisagent de participer, combien de personnes qu'ils veulent apporter, et si l'un des participants sont végétariens ou qui ont d'autres hébergements alimentaires qui doivent être respectées.
En outre, les vacances peuvent être un moment politiquement difficile de l'année pour les employeurs. Il peut aussi être difficile de demander aux employés s'ils célèbrent Noël ou un autre jour férié. Vous pouvez mener une enquête anonyme des employés afin de déterminer si oui ou non ils sont offensés par l'idée d'avoir une fête de Noël spécifiquement chrétien, ou vous pouvez simplement jeter un hiver ou un jour férié général du parti d'éviter complètement la confusion.
2 Informer tout le monde de l'étiquette du parti à l'avance. Selon QuintCareers.com, les partis d'affaires devraient impliquer les mêmes règles de l'étiquette professionnelle que les employés devraient normalement suivre. Tout comme les employeurs doivent être politiquement prudents des religions de leurs employés, les employés doivent être sur leur meilleur comportement possible du parti. Assurez-vous que les employés savent que Noël ou partie de jour férié est pas le moment de boire de l'alcool excessive, flirter avec d'autres employés ou se livrer à un comportement non professionnel. Cependant, vous devez vous assurer qu'ils savent qu'ils sont autorisés à avoir du plaisir. Selon PE.com, alors que les vacances ont tendance à inspirer, étreindre devrait être évitée à des parties d'affaires (référence 2).
3 Obtenez toutes les personnes impliquées. Parfois, une ou deux personnes planifient la partie pour le groupe entier. D'autres fois, tout le monde Terrains quelque chose à tirer de la partie de l'entreprise. Peu importe, obtenir les opinions de chacun augmente le plaisir global du parti par les employés.
Ne pas avoir peur d'avoir tout le monde apporter de la nourriture ou de recruter des employés talentueux musicalement comme un divertissement. Selon ABC Nouvelles, potlucks étaient tout à fait un choix populaire de party de bureau à partir de 2009. De plus, les dépenses de manière excessive sur les parties peut rendre les employés se demandent pourquoi leurs salaires ne sont pas plus grand (référence 3).
4 Si l'entreprise fête de Noël sera une petite, pensez à déléguer des tâches aux travailleurs qui seront présents. Bringing parti faveurs, des tasses, des boissons et des serviettes sont des exemples de tâches qui pourraient être donnés à des personnes différentes. S'il n'y a qu'une seule personne, telle que le gérant ou l'assistant de bureau seul, faire toute la planification de l'événement, puis envoyer des courriels aux employés afin de les mettre à jour sur la planification de la partie et tout reste nécessaire pour cela.