Jeux pour les sociétés

January 26

Jeux pour les sociétés


Si vous travaillez pour une société, vous comprenez ce qu'il est d'être dans un environnement au rythme rapide avec très peu de temps pour la socialisation et jouer. Chaque il est maintenant et important pour les chefs d'entreprise de donner à leurs employés une pause de la mouture. jeux d'entreprise sont un moyen efficace pour la main-d'œuvre de se réunir, d'interagir et avoir un temps agréable. Les jeux peuvent aussi être un moyen d'enseigner les employés de bâtir la confiance, la communication et les compétences en leadership.

Knot humain

Le nœud humain est un jeu de compétences en leadership et de communication qui implique un contact humain et la proximité des pairs. Avant de jouer à ce jeu, expliquer ce qu'il est à vos employés et assurez-vous que tout le monde est d'accord avec les détails. Pour commencer, dites à vos employés de se tenir dans un cercle. Ils atteindront à travers le cercle et de saisir une part de la personne en face d'eux, tout en maintenant sur la main de quelqu'un d'autre avec leur autre main libre. Avec quelques manœuvres et entrelaçant tout le monde devient enchevêtré. Le but du jeu est pour les employés à élaborer des stratégies un moyen de sortir du nœud humain sans lâcher les mains les uns des autres. Comme les gens viennent avec de bonnes idées pour se déplacer d'une façon ou d'une autre, ils doivent communiquer les idées au groupe. Plus les gens que vous jouez le jeu avec, plus le noeud est.

Société Jeopardy

Il est probable que tous vos employés savent comment jouer le Jeopardy de jeu-questionnaire, de sorte que ce jeu aura besoin de très peu d'explications. Société Jeopardy est juste comme la vraie affaire, sauf au lieu de questions sur l'art et la science, les questions de trivia sont orientés vers un professionnel? Et les faits, tels que «en quelle année la société ne va public» et «nom de tous les sites de l'entreprise dans ordre alphabétique." Diviser les employés en équipes qui sont en concurrence les uns contre les autres pour le grand prix - un panier-cadeau plein de goodies pour eux de partager. Non seulement ce jeu passionnant à jouer, il aide aussi les nouveaux employés apprennent sur la société.

HA!

HA! est un jeu qui oblige les employés à se coucher sur le sol à côté de l'autre, la tête aux pieds, comme des sardines dans une boîte. La première personne dit HA! et la deuxième personne à côté de lui dois dire HA-HA! La troisième personne dit HA-HA-HA! Etc. Le but du jeu est pour les gens de garder cette place avec un visage impassible et sans rire. Le rire, cependant, est presque impossible de contrôler et d'éviter dans ce jeu. Gigglers doivent être retirés de la ligne, et les employés restants doivent squish rapprocher pour combler les lacunes. Continuez de jouer le jeu et d'augmenter le nombre de HA de jusqu'à ce qu'un seul joueur reste.

Scavenger Hunt

Une chasse au trésor est un jeu qui requiert des équipes d'employés de travailler ensemble pour trouver des objets particuliers dans tout le bureau avant les autres équipes arrivent à eux. Cependant, au lieu de donner aux équipes la liste complète des éléments à l'avant, assigner un élément à la fois. Chaque fois qu'une équipe trouve un élément, les récompenser avec un indice sur la localisation de l'élément suivant sur la liste de charognard. Le jeu encourage les joueurs à élaborer des stratégies afin de trouver leurs articles de manière efficace. Vous pouvez faire ce jeu plus ou moins complexe, en fonction de combien de temps vous voulez que le jeu pour continuer.