Démarrage d'une session de groupe avec un brise-glace est une excellente façon de mettre les gens à l'aise et le premier à participer. Les meilleurs brise-glaces vont un peu plus loin. Ils contiennent un message qui se concentre l'attention du groupe sur ce qui vient ensuite. Ces brise-glace non seulement crochet l'intérêt des gens, ils ajoutent sens et de la valeur.
Stand and Persuader
Ce brise-glace obtient tout le monde debout et se déplaçant rapidement. Faire une ligne au centre du plancher avec du ruban adhésif. Tout le monde de se tenir debout sur la ligne. Ensuite, proposer une déclaration ou une question qui oblige les gens à prendre parti. Enseignez-leur à se tenir debout sur le côté de la ligne qui correspond à leur opinion. Par exemple, vous pourriez dire: «Tenez-vous sur ce côté de la ligne si vous avez tendance à être plus prudent et de l'autre côté, si vous êtes plus aventureux." Une fois que tout le monde a des côtés choisis, permettre à un porte-parole de chaque côté de livrer un discours persuasif en essayant de convaincre les gens de changer leurs esprits et de sauter la clôture.
clothespin Sondage
Ce brise-glace ne nécessite pas que quiconque parler, mais il communique beaucoup. Chaîne un cordon à travers la pièce, et de mettre un signe à une extrémité qui dit: "Tout à fait d'accord. A l'autre bout, mettez un signe qui dit« Fortement en désaccord. "Marquer le centre de la corde avec une pince à linge rouge. Donnez à chaque participant une clothespin. Pose plusieurs déclarations fortes au groupe, et que chaque personne lui couper clothespin à la partie du cordon qui reflète le mieux son opinion. pour un effet ajouté, le code de couleur des pinces à linge sur la base d'un certain nombre de critères, tels que l'âge, le sexe, le travail titre ou une équipe de travail. Les sondages peuvent révéler les tendances démographiques fascinantes.
Cueillette Symboles
Ce brise-glace aide les gens à penser à la grande image. Rassembler différents objets qui pourraient prendre de l'importance symbolique. Les exemples incluent une fleur, un coquillage, un jouet cassé, une bougie, une corde nouée ou une figurine. Recueillir au moins 10 articles et les afficher pour tout voir. Divisez les participants en groupes de trois ou quatre. Demandez aux participants de choisir mentalement l'un des objets comme un symbole représentant quelque chose de spécifique. Par exemple, un chef de file de la jeunesse peut demander à un groupe d'adolescents, "Choisissez un symbole de l'endroit où vous êtes dans votre vie en ce moment." Un chef d'entreprise peut demander aux employés, "Choisissez un symbole de l'endroit où vous êtes dans votre carrière en ce moment,» ou «Choisissez un symbole pour représenter comment vous vous sentez au sujet de notre entreprise." Demandez à chaque personne à tour de rôle pour expliquer ses choix au groupe.
Oui, Non, je ne sais pas
Demandez à tout le monde assis en cercle et donner à chaque personne trois cartes qui disent «Oui», «Non» et «Je ne sais pas." Lire une déclaration, et que chaque personne répondre en utilisant les cartes. Commencez par une déclaration drôle, comme «Si je suis des billets gratuits pour WrestleMania, je voudrais aller." Ensuite, passez aux déclarations qui se rapportent à votre sujet, comme «Je pense que notre bureau a une bonne politique de vacances," ou "Il y a beaucoup de voyous à cette école." Demandez à plusieurs personnes d'expliquer leurs réponses. Si vous avez un petit groupe assez, demandez une aide pour enregistrer les réponses afin que vous puissiez les consulter ultérieurement dans votre discussion.