Une relation de mentorat peut se produire dans une variété de niveaux et environnements, tels que l'école, au travail ou dans les luttes personnelles telles que la toxicomanie et des déficiences. Quel que soit le type de relation, une relation de mentorat bénéficiera en formant une liste de contrôle à utiliser comme un guide. Une liste de contrôle vous aidera à établir vos attentes pour la relation et vous aidez à rester organisé sur les objectifs du projet. Choisissez les éléments majeurs de la relation de mentorat pour former une liste de contrôle des plans et des comportements à respecter.
Buts et un plan
Établissez vos objectifs pour le mentorat et un moyen d'atteindre ces objectifs. Ceux-ci varient en fonction de la relation spécifique, mais dans toute relation de mentorat, vous aurez besoin de fixer des objectifs à la fois à court terme et à long terme. Les objectifs à long terme seront coordonnées avec le large calendrier. Vous ne pouvez avoir un ou deux objectifs à long terme, l'un du point médian de la relation et l'autre pour la fin de la relation de mentorat. Les objectifs à court terme marquera les petites étapes du processus.
Ecrire une liste de tous vos objectifs. Demandez à la personne que vous mentorat pour écrire une liste de ses objectifs pour la relation. Combinez ses objectifs avec votre propre et d'établir un vaste plan et remue-méninges des idées qui vous aideront à vous et la personne étant encadrés pour atteindre vos objectifs.
Écoutez et être entendu
La communication est une clé essentielle à une relation de mentorat en bonne santé. Bien que vous êtes dans la position de mentorat et donc êtes là pour enseigner et le guide, ne pas oublier d'écouter la personne que vous mentorat. Ses idées dans la relation peuvent vous aider à façonner votre mode d'enseignement et peut vous amener à ajuster vos plans et objectifs.
Une relation de mentorat peut être mutuellement bénéfique et vous amener à la fois à grandir en tant qu'êtres humains si elles sont remplies avec un esprit ouvert aux deux extrémités. Former une relation symbiotique qui conduira à ouvrir la communication et aider à rationaliser le processus de mentorat. Demandez à la personne que vous êtes le mentor d'écrire les questions pour vous périodiquement. Cela vous aidera à comprendre son état d'esprit et de personnaliser vos pratiques de mentorat pour lui.
Enseignement
Partager les leçons et les informations que vous mentorat morceau par morceau, au lieu de submerger le sujet avec trop d'informations trop vite. Utilisez une variété de méthodes d'enseignement, y compris les explications détaillées de vos processus de pensée et conclusions. Utilisez des expériences personnelles comme un autre moyen d'enseignement. Cela offre des leçons de l'individu peut se reconnaître et se connecter avec. En incorporant votre historique et de la vie des expériences personnelles dans la relation de mentorat, vous créez un lien qui renforce la relation dans son ensemble. Cela crée une collaboration d'enseignement plus ouvert et donnera la preuve et la force de vos leçons et conclusions.