Tous les centres de garderie dans le Connecticut doivent avoir des licences pour fonctionner. La section règlement base communautaire (CBR) du Département du Connecticut de la santé publique contrôle et gère l'administration des licences enfant de soins de jour. Plus de 4000 garderies fonctionnent dans le Connecticut sous la supervision CBR. lois et règlements statutaires Etat définissent les normes minimales pour le fonctionnement de la garderie. Le processus de demande d'ouverture d'une garderie est portée globale et approfondie dans son exécution, ce qui signifie que les fournisseurs et les installations garderies doivent se soumettre à des enquêtes qui décrivent les qualifications du personnel et d'origines, l'histoire et l'état des biens, et la conformité aux règlements sur la santé de l'Etat.
Instructions
1 Déterminer quel type de garderie vous avez l'intention d'exploiter, et où il sera situé. Connecticut distingue trois types de garderie entreprise. "Maisons de famille d'accueil de jour» fournissent des soins réguliers pour un à six enfants dans des résidences privées. "Groupe des foyers de soins de jour» fournissent des soins réguliers pour entre sept et 12 enfants dans des résidences privées ou pour un à 12 enfants dans un cadre non-résidentiel. «centres de garde de jour» fournissent des soins réguliers pendant plus de 12 enfants dans des endroits non résidentiels.
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Contactez la commission de zonage ou le conseil d'aménagement local pour confirmer que vous avez le droit d'ouvrir une garderie dans les locaux que vous sélectionnez. L'édition 2009 de l'Assemblée générale du Connecticut Zonage loi Chapitre 124, Section 8-3j stipule que tous les règlements communautaires de zonage doivent traiter la famille garderie maisons légalement enregistrées le même que d'autres résidences privées. Non résidentiels maisons groupe de garde et les garderies d'enfants ne peuvent fonctionner que dans les zones commerciales qui respectent les règlements de zonage d'affaires de la communauté (par le biais de la communauté charte ou la variance de zonage approuvé).
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Interview et sélectionnez les personnes qui fourniront des services de garde dans votre garderie et de recueillir les informations d'eux (par exemple, la preuve de l'âge, les antécédents professionnels, la clairance de la santé, certifications de formation, les empreintes digitales et de libérer les formes), vous devrez remplir le nécessaire les formulaires de demande de licence. Le CBR contrôle ce que les formes et les frais de traitement sont nécessaires pour les antécédents des employés chèques, les enquêtes et les dépôts (voir Ressources).
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Consultez votre agent d'assurance afin de déterminer si vous avez une assurance responsabilité civile adéquate pour les biens appartenant ou loués, et l'assurance d'indemnisation des travailleurs suffisante pour vous et votre personnel. Le CBR ne sera pas délivrer une licence à moins que vous respectiez la loi de l'État Section CGS 31-286a (b) qui vous oblige à fournir la preuve que vous répondez aux exigences de couverture d'assurance d'indemnisation des travailleurs de la section 31-284.
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Remplissez les formulaires de demande de licence requises et les déposer auprès du CBR. Le type de garderie vous avez l'intention d'ouvrir déterminera quels formulaires dont vous avez besoin. Tous les formulaires requis sont disponibles sur le site Web de RBC, ou vous pouvez contacter le Département de la santé publique par téléphone et leur demander d'envoyer les formulaires de demande par la poste (voir Ressources).
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Soumettre aux enquêtes de fond, vérification des antécédents criminels et des inspections sur place planifiées par le CBR. À la conclusion de l'enquête, ils délivreront une licence pour vous qui vous permet d'ouvrir votre garderie pour les entreprises.
Conseils et avertissements
- Décidez au moment de votre demande si oui ou non vous fournir des services de garde pour les nourrissons et les tout-petits. Il y a des règlements de sécurité et des installations spécifiques à ce groupe d'âge qui aura un impact sur vos besoins d'inspection du site et de formation des employés.
- Toute personne qui va travailler à la garderie doit se soumettre à un arrière-plan complet et vérification des antécédents criminels et les empreintes digitales lors de la procédure d'autorisation. Vous devez le préciser aux candidats.