Il a été dit que les relations sont ce qui rend la vie digne d'être vécue. Cependant, ils peuvent aussi être la source d'un grand malheur. En cas de conflit dans vos relations, il peut vous faire sentir frustré, blessé ou en colère. Comprendre les comportements ou situations contribuent à un conflit peut vous aider à éviter et à améliorer la qualité de vos relations.
Limites malsaines
Event les amitiés les plus proches ont besoin de limites pour les garder en bonne santé et sans conflit. Des exemples de limites explicites, simples pourraient être une limite à la fin, vous pouvez appeler les uns des autres, si oui ou non vous pouvez emprunter un véhicule ou si vous devez prendre vos chaussures avant de marcher sur leur tapis. Parfois, les frontières sont plus complexes et subtiles. Donner des conseils qui n'a pas été demandé, en demandant à emprunter de l'argent ou brochage un sujet délicat peuvent ou peuvent ne pas être des comportements qui traversent les frontières des autres. Pour garder les conflits au minimum, fixer des limites spécifiques et laisser l'autre personne sait quand ils ont traversé l'un des vôtres. Cependant, il faut savoir que cela va dans les deux sens et qu'il est important pour vous de respecter leurs limites aussi bien.
des valeurs différentes
Lorsque deux personnes ont des valeurs disparates, ils peuvent éprouver beaucoup de conflits. Par exemple, si une personne estime que la consommation de marijuana est immoral et un autre n'a pas, cela peut être une source de ne pas obtenir le long. La meilleure façon d'éviter ce type de conflit est d'établir des relations avec des personnes qui partagent vos croyances les plus importantes. Cependant, reconnaître qu'il est jamais bénéfique d'être proche d'esprit, surtout avec quelqu'un avec qui vous partagez une amitié. Bien que vous ne pouvez pas toujours d'accord avec quelqu'un, il est encore possible de partager une amitié significative caractérisée par le respect mutuel et la reconnaissance que chaque personne a ses propres croyances.
En saillie
Tout le monde a connu une mauvaise relation ou été blessé par une autre personne. Toutefois, lorsque le préjudice émotionnel d'un tel événement est assez vaste, une personne peut commencer à projeter leurs attentes et fait mal sur les autres et de saper les relations avant même qu'ils aient vraiment une chance de commencer. Par exemple, si quelqu'un a été trompé par un partenaire romantique qu'ils étaient profondément amoureux, ils peuvent attendre à ce que tous les futurs partenaires romantiques vont finir de la même manière. Cette méfiance, mais injustifiée, peut les amener à retenir l'affection, agissent de contrôle ou être trop jaloux. Le résultat est que les interactions relationnelles peuvent devenir chargés de conflit, même si le véritable conflit est une une interne qui n'a rien à voir avec le partenaire ou un ami.
Attentes À propos de l'engagement
Que ce soit une interaction d'affaires, l'amitié ou de romance, toutes les relations exigent un degré d'engagement. En affaires, les individus doivent engager à remplir leur part du travail. Friendships exigent que les personnes à s'engager à passer du temps ensemble et de partager leurs expériences. Relations amoureuses exigent un engagement à être exclusif et fidèle. Quand il y a des désaccords sur ce qui constitue un engagement ou quel niveau d'engagement est approprié, le conflit peut se produire. Par exemple, alors qu'une femme peut attendre son homme à commettre à elle en l'épousant, son petit ami peut voir l'engagement comme étant montré par son ne pas voir d'autres femmes. Ils vont probablement avoir un argument, peut-être mettre fin à la fin de leur relation. Pour éviter cela, il est préférable d'être ouvert sur la façon dont vous êtes engagés et encourager l'autre personne à faire de même. Si vous n'êtes pas d'accord sur la façon dont votre relation engagée devrait être, il peut être nécessaire de passer du temps à discuter de vos attentes. Si vous êtes incapable de parvenir à un compromis, envisager de demander une aide extérieure d'une relation conseiller.