L'organisation d'un camp d'été peut être un effort épuisant, mais est un avec un résultat très gratifiant. Fournir un endroit pour les enfants et / ou adolescents de passer leurs vacances d'été qui est amusant et éducatif est une grande opportunité avec beaucoup de possibilités différentes. Lors de l'organisation d'un camp d'été, il y a beaucoup de choses à considérer, y compris le parrainage / revenu, le lieu et la durée, les activités / thème, la dotation en personnel et de la publicité. Il peut aussi y avoir des problèmes juridiques, comme les parents de signer une renonciation, qui doivent être pris en compte. Vous devrez peut-être consulter un avocat pour assurer vous êtes couvert.
Instructions
1 Trouver les sponsors et les sources de revenus. Avant de mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour l'organisation du camp d'été, élaborer un budget et solliciter le parrainage d'entreprises de la région. Quelles que soient les commandites ne couvrent pas, estimer le coût moyen par enfant (y compris les salaires des employés, le cas échéant), et charger les parents, ce montant pour chaque enfant. Estimer haute ou arrondir à assurer que tous les coûts sont couverts.
2 Trouver un emplacement. De nombreux parcs et bâtiments appartenant à la ville peuvent laisser un camp d'été des enfants fonctionnent dans leur bâtiment gratuitement. En outre, les entreprises de la région peuvent choisir de parrainer le camp en fournissant des bâtiments vides ou des espaces de rencontre pour un coût minime. D'autres domaines où les camps peuvent être tenus comprennent des fermes, des centres communautaires ou des écoles qui ne disposent pas des cours d'été.
3 Figure des activités et un thème général. Les camps d'été peuvent soit avoir un thème général (comme la science ou le sport), ou peuvent avoir des thèmes hebdomadaires ou quotidiens qui couvrent quelque chose de nouveau. idées thématiques comprennent d'autres cultures, la technologie, la photographie, la nature, la perte de poids, pays vivant, ou l'apprentissage de différentes religions.
4 travailleurs du camp de location. Il peut y avoir des gens prêts à donner de leur temps pour aider à superviser et exécuter le camp d'été. Cela peut inclure des adolescents ou étudiants - si le camp est pour les jeunes enfants - ou retraités. Si les besoins en personnel ne sont pas remplies par des bénévoles, assurez-vous qu'il n'y a pas assez d'argent dans le budget pour embaucher des travailleurs du camp. Assurez-vous que toutes les lois du travail et les procédures fiscales sont respectées lors de l'embauche.
5 Passez la publicité de temps. Passez un après-midi ou à la journée créant des dépliants pour le camp d'été. Ceux-ci peuvent être affichées dans les écoles, les garderies, les parcs et les forums de la communauté. Prenez des annonces dans le journal et créer un site web ou un blog pour fournir plus d'informations pour les parents qui veulent en savoir plus. Wordpress et Webs.com offrent gratuitement des blogs et des sites web avec des thèmes intégrés. L'affichage d'un formulaire d'inscription en ligne peut également fournir un moyen facile pour les parents à inscrire leurs enfants.
Conseils et avertissements
- Assurez-vous que vous êtes couvert légalement. Vous pouvez avoir besoin d'assurance afin d'avoir un camp d'été.