Définition de la motivation extrinsèque

March 21

Définition de la motivation extrinsèque


La motivation extrinsèque est un côté de la motivation, alors que la motivation intrinsèque est l'autre. La motivation extrinsèque signifie l'individu est motivé par des facteurs extérieurs lui-même, par opposition à l'intérieur, comme est le cas avec la motivation intrinsèque.

Identification

Vous pouvez facilement identifier quand la motivation extrinsèque est utilisée car il y aura une récompense évidente ou de la peine associée à la tâche ou le comportement souhaité. Donner à un enfant une sucette en échange d'un bon comportement dans le magasin d'épicerie est un exemple classique.

Les types

motivateurs extrinsèques peuvent être des éléments physiques tels que la nourriture, l'argent ou des jetons. Ils peuvent également être intangibles tels que la louange, les applaudissements ou les qualités. La motivation peut être positif ou négatif. La peur de la punition est un puissant facteur de motivation extrinsèque.

Misconceptions

Il est souvent supposé motivations extrinsèques travaillent toujours. Ce n'est pas toujours le cas, car tous les étudiants se soucient de bonnes notes et non pas tous les travailleurs se soucient de l'argent à l'exclusion des autres valeurs.

Avantages

L'avantage pour le fournisseur de la motivation extrinsèque est que la conformité avec le comportement souhaité est souvent immédiate. motivateurs extrinsèques travaillent généralement plus vite que les facteurs intrinsèques.

Attention

Une étude de l'Université de Stanford menée par David Greene et Mark R. Lepper suggère fortement les enfants qui reçoivent des facteurs de motivation extrinsèques pour effectuer une tâche agréable sera plus tard ne pas avoir la motivation intrinsèque pour faire la tâche. L'implication est que si vous commencez à renforcer le comportement avec motivations extrinsèques, vous devrez continuer à le faire tant que la motivation intrinsèque pourrait ne pas développer ou peut même être endommagé.