Donc, vous voulez construire une garderie? Génial. Eh bien, vous avez beaucoup à apprendre sur vous assurant que le bâtiment répond à code, et en veillant à l'entreprise fonctionne bien, donc nous allons commencer!
Instructions
Commencer
1 Si vous avez déjà acquis votre morceau de propriété que vous voulez construire votre garderie, vous devrez rencontrer des professionnels de la ville et vos avocats pour déterminer si la zone est zoné pour votre garderie. De nombreux États ont des règlements stipulant que les garderies ne peuvent pas être situés dans tant de miles d'un prédateur sexuel, donc il y aura beaucoup de travail à faire pour vous sur ce front. C'est là une relation étroite avec vos avocats vous sera utile.
2 Une fois que vous avez votre idée de base à l' esprit, est de déterminer les besoins financiers de votre entreprise. Lorsque vous avez compris exactement combien d'argent cela va prendre (au-delà de ce que vous avez déjà dépensé pour se procurer la terre pour la construction), vous aurez besoin d'aller sur la sécurisation de ces fonds. Vous pouvez utiliser votre crédit personnel pour obtenir un prêt, cherchent des investisseurs qui vous donnera capital.
3 Rencontre avec vos avocats et les investisseurs pour développer un plan d'affaires. Il y a plusieurs facettes de ce que vous aurez à considérer, et plutôt que de vous conseiller, vous devez dépendra fortement de vos avocats et partenaires commerciaux pour cela. Cela vous aidera en détail comment vous allez gérer votre centre de garderie, et le détail ce qu'il faut faire au cas où une partie de l'entreprise échoue.
4 Rencontre avec un entrepreneur et élaborer un plan pour construire le centre. Une fois que vous avez ce martelé, vous allez alors revenir aux professionnels de la ville et d'obtenir les autorisations nécessaires. Avec tous les permis nécessaires, les plans et les entrepreneurs en main, vous pouvez travailler sur d'autres aspects de l'obtention de la garderie a commencé alors que le bâtiment est érigé, et en passant plusieurs étapes d'inspection.
5 Rappelez - vous de garder un œil sur l'ensemble du processus que vous aurez plusieurs codes à respecter, et les règles à suivre. Comme chaque étape de la construction se rempli et vous arrivez plus près et plus près de la date d'ouverture, vous aurez beaucoup de choses à travailler.
Exécution de la garderie
6 Maintenant , votre bâtiment est, vous avez passé l' inspection, et vous avez toutes vos affaires juridiques pour quand il vient aux permis et licences. Double chèque avec vos avocats pour vous assurer que vous êtes bien en conformité avec tous les règlements locaux, provinciaux et fédéraux.
7 Déterminer le nombre maximum d'enfants que vous serez en mesure de servir et les groupes d'âge que vous êtes prêt à servir. Cela vous aidera dans l'étape suivante, qui est de mettre en place votre marketing et la publicité. Cela permettra également de vous aider à évaluer la façon de fournir et de mettre en place votre centre, ainsi que le nombre de professionnels à embaucher pour vous aider dans cette entreprise. Déterminer les heures et les politiques de votre centre.
8 Configurer votre marketing et la publicité. Ceci est l'endroit où vous vous assurerez que votre nom garderie est ouverte pour l'utilisation, et vous permettra de déterminer comment vous allez obtenir le mot sur votre nouveau centre. Vous pourrez également décider quels programmes d'assistance à participer à, le cas échéant, et de remplir les documents nécessaires avec ces fonctionnaires.
9 Configurez l'intérieur de votre centre. Désigner les salles de classe et de leur fournir tous les matériaux et l'âge des activités appropriées. Désigner la cafétéria où vous allez stocker les collations des enfants ou de les préparer.
10 Configurez l'extérieur de votre centre. Désigner les aires de jeux, les aires de stationnement, etc. Accrochez des signes que vous avez besoin (garderie nom du centre, pas de parking, heures)
11 interviews et location de votre personnel. Effectuer des vérifications d'antécédents et d'appeler des références pour vous assurer que vous embauchez des gens de bonne réputation. Consultez votre équipe juridique sur vos obligations en tant qu'employeur, ainsi que les ramifications de l'embauche des mauvaises personnes.
12 Ouvrez votre centre au public. Continuez à suivre tout et toutes les lignes directrices établies par votre région, votre état et le gouvernement fédéral.
Conseils et avertissements
- Vérifiez et vérifiez avec votre équipe juridique.
- Coopérer avec les fonctionnaires.
- Coopérer avec le département des services sociaux.
- Cherchez des façons de mieux en permanence votre centre.
- Ne pas essayer de servir plus d'enfants que vous pouvez.
- Ne coupez pas vos taux à l'endroit où vous nuisez votre entreprise.