Les dirigeants sont faites, pas né. Le leadership est quelque chose qui peut être appris par un processus d'éducation, de formation, d'auto-apprentissage et de l'expérience. Ceux qui présentent de bonnes compétences en leadership se démarquer au-dessus du reste. Scouts qui participent à des programmes de leadership prennent avec eux les compétences et l'expérience qui les aide dans l'avenir. Les programmes et activités sont conçus pour enseigner scouts les différents types de compétences en leadership et la façon de les intégrer dans la vie quotidienne.
Groupe Dessin Activité
Promouvoir les compétences en leadership avec cette activité de scout. Casser la troupe vers le haut sur deux groupes. Donnez à chaque groupe un morceau de papier et un stylo. L'équipe doit choisir un chef de groupe. Demandez à chaque équipe pour dessiner une structure en utilisant pas plus de 25 lignes. Les scouts doivent travailler ensemble, chacun tirant une ligne, puis passer la plume à l'autre scout. Le chef de groupe commence par dessiner la première ligne. Donnez à chaque groupe une instruction spéciale, comme personne ne peut parler pendant le dessin, seule la personne qui tient la plume peut parler ou seulement le chef d'équipe peut parler. Une fois que les dessins ont terminé, chaque chef de groupe montrent leur dessin. Ils doivent dire ce que leur règle spéciale était et ce type de structure du groupe de scouts a attiré. Surveiller les groupes pour déterminer les scouts travaillent mieux ensemble, qui scouts ont abandonné et qui a montré les meilleures compétences en leadership par la prise en charge.
Pieds collés Race
Divisez votre scout troupe en deux ou trois équipes. Faire départ et d'arrivée des lignes pour cette course. Expliquez aux scouts qu'ils doivent former une chaîne, avec chacun de leurs pieds en contact constant avec le pied d'un autre scout en tout temps. Les seuls scouts avec les pieds non connectés sont les deux sur les extrémités de la chaîne. Permettre aux scouts de discuter de stratégies pour quelques minutes avant de commencer la course. Lorsque la course commence, regarder scouts comme ils communiquent et manœuvrer sur le champ à la ligne d'arrivée, en gardant leur chaîne reliés entre eux en tout temps. Lorsque la course est terminée, déterminer les scouts ont pris un rôle de leader et gardé la chaîne ensemble, mener à bien la course.
Catalogue Cancelling Défi
scout Fille à travers l'Amérique peut participer à cette activité qui améliore les compétences en leadership. En un an, 19 milliards de catalogues de vente sont envoyés aux consommateurs avec 98 pour cent des catalogues allant inutilisé et gagner aucune réponse des consommateurs. Soixante et un million d'arbres sont utilisés rendant ces catalogues chaque année. Cette activité implique scouts avec les parents et les chefs de groupe. Le but est d'annuler autant d'abonnements de catalogue utilisé que possible chaque année. Le programme a été introduit par le 3e, 4e et 5e niveleuses à l'École Park à Brookline, Massachusetts. Impliquer les responsables communautaires et les entreprises locales en allant vers eux et leur demander si vous pouvez aider l'environnement en annulant les abonnements qu'ils utilisent plus.
Expériences de leadership
Les Girl Scouts of America parrainent des activités pour les filles âgées de 5 à 17 qui renforcent leurs compétences en leadership grâce à une variété de différents «voyages». Les voyages comprennent gagner une perspective globale et multiculturelle, l'apprentissage de l'histoire du scoutisme féminin et de ses traditions, embrassant les valeurs exprimées dans la Loi scoute Girl, la prise de conscience de l'environnement et le développement d'attitudes et de la compréhension de soi qui favorisent une vie saine. Ces programmes donnent des connaissances, des attitudes, des valeurs et des compétences spécifiques qui améliorent leurs compétences personnelles de leadership des filles.