Trouver une baby-sitter pour vos enfants peut être un défi, surtout si vous êtes nouveau dans la région. Localisation de quelqu'un qui est digne de confiance, attentionné et responsable est la principale préoccupation, non seulement pour vos enfants, mais aussi bien pour vous. Il n'y a pas trop de sentiments pire pour un parent que constamment inquiétante et se demander si vos enfants sont en sécurité et bien entretenu quand vous n'êtes pas là pour le faire vous-même. Un peu de recherche et de patience peuvent vous aider à trouver une baby-sitter de la qualité et la facilité à cette préoccupation.
Instructions
1 Demandez à vos amis, voisins et collègues pour obtenir des recommandations. Ils peuvent recommander quelqu'un qu'ils aiment et ont utilisé avant, ou ils peuvent avoir un adolescent ou un collège d'âge enfant qui peut faire le travail.
2 Vérifiez locales élevées des écoles, des collèges et des universités. Beaucoup ont les conseils d'emploi avec les étudiants qui cherchent un emploi à temps partiel, y compris baby-sitting. Ils peuvent aussi avoir un département de l'éducation de la petite enfance où les élèves obtiennent des crédits pour le soin des enfants dans une maison.
3 Contactez une agence de baby-sitter. Vérifiez en ligne et dans l'annuaire téléphonique. Les agences font généralement des contrôles et des interviews approfondies de leurs antécédents avec les gardiens potentiels, et ils offrent des lignes directrices claires pour les taux et les règles. De nombreuses agences en ligne ont des recherches que vous pouvez faire pour votre domaine particulier, ainsi que des choses comme les calculatrices pay-taux.
4 Vérifiez auprès de groupes communautaires locaux et les bibliothèques. Ils peuvent avoir des classes dans l'éducation de l'enfance ou avoir une liste de baby-sitters dans la région.
5 Communiquez avec l'école de votre enfant. Ils peuvent avoir une liste de baby-sitters ou être en mesure de vous fournir les informations de contact pour les autres parents.
Conseils et avertissements
- Interview toute gardienne prospective, même si elles ont des références. Faites une liste de questions portant sur les taux de rémunération, les heures et tous les détails; par exemple, si vous les laisser cuire ou avoir des gens plus. Qu'ils rencontrent les enfants, aussi.
- L'utilisation d'une recommandation d'un ami ou membre de la famille est probablement la méthode la plus fiable; même alors, assurez-vous de poser les mêmes questions que vous de toute gardienne prospective.
- Fais confiance à ton instinct. Même si quelqu'un a des références, ne pas les embaucher si vous vous sentez mal à l'aise.
- Méfiez-vous de l'utilisation de sources non vérifiées, comme les conseils d'emploi en ligne gratuits, car il est plus facile pour les prédateurs de passer à travers.