Il est lié à se produire à un moment donné dans la carrière scolaire de votre enfant. Vous rencontrerez un enseignant que vous et votre enfant se frotte le mauvais sens. Peut-être est la façon dont l'enseignant parle à votre enfant ou sa réponse à vos questions. L'enseignant, dans votre point de vue, est tout simplement difficile. Cependant, avant que vous exigez que votre enfant soit retiré de sa classe, essayer de trouver des façons de traiter avec elle. Rappelez-vous que la plupart des enseignants, même les plus difficiles, sont généralement disposés à travailler avec les parents à faire ce qui est mieux pour l'enfant.
Instructions
1 Organiser une rencontre avec l'enseignant. Il est préférable si vous faites ceci par e-mailing l'enseignant ou de laisser un message sur sa boîte vocale. De cette façon, vous définissez un temps mutuel et lieu.
2 Il ne va pas vous faire, votre enfant ou l'enseignant bien si vous entrez dans la réunion remplie d'accusations et d' insultes crier. Respectfulness vous obtiendrez beaucoup plus loin que crier.
3 Écouter pendant que l'enseignant donne son point de vue sur les choses. Ne pas interrompre. Demandez-lui de vous parler de votre enfant, comment il fait, et s'il y a des zones qu'il est préoccupé par ce que vous devez travailler sur. Cela lui permettra de partager son fustration et lui faire plus facile de traiter avec quand vient le temps pour vous de parler.
4 Une fois que l'enseignant a eu son mot à dire, partager votre point de vue. Essayez de lui enrôler comme un allié plutôt qu'un ennemi. Demandez-lui comment vous deux, travailler en équipe, peut se déplacer vers une solution.
5 Gardez - le entre vous et l'enseignant. Apporter des histoires sur la façon dont votre enfant préfère un autre enseignant ou comment il avait jamais eu ce problème avant ne fera qu'empirer la situation.
6 Prenez des notes lors de votre réunion. Si l'enseignant se comporte d'une façon, vous n'êtes pas à l'aise avec ou dit quelque chose que vous n'êtes pas satisfait, écrivez-le.
7 Tenir un journal pour toutes les correspondances avec l'enseignant. Notez ce qui a été résolu lors de chaque réunion. Si vous appelez ou envoyez un courriel à l'enseignant et il faut ses deux jours pour la réponse, écrivez-le. Si elle a répondu en 5 minutes, faire la même chose. Le but est d'établir une image écrite du comportement de l'enseignant.
8 Aller à un administrateur de l' école ou le directeur , si la communication est en panne, mais être préparé pour certains hesitance de la part de l'administration. Non principal sera à l'aise avec la prise de parole d'un parent sur leur enseignant, et c'est là la revue est très pratique. Il est difficile d'argumenter avec des temps et des dates exactes
9 Ne jamais abandonner. Vous êtes l'avocat de votre enfant ainsi, si l'administration de l'école n'a pas répondu, prenez-dessus de sa tête. La plupart des écoles, par exemple, ont des conseils scolaires. E-mail, appeler, écrire ou visiter chaque membre du conseil d'administration jusqu'à ce que quelqu'un écoute et prend des mesures.
Conseils et avertissements
- Ne pas faire face à un enseignant après la classe ou à l'extérieur de l'école. Ne pas apporter d'autres parents en elle. Parler de la façon dont les autres parents se sentent de la même façon fera la sensation des enseignants ligués sur et plus défensif.