Comment célébrer les anniversaires Milestone au travail

January 18

Lorsque ce collègue a une journée spéciale, que ce soit le grand 3-0 ou 6-0, il est toujours agréable pour commémorer en quelque sorte. Alors que over-the-hill parties pourraient être bon pour votre bouffon de bureau ou votre meilleur ami au travail, il y a d'autres façons de célébrer qui pourrait être plus approprié pour votre patron, réceptionniste ou un autre collègue. Continuez à lire pour en savoir plus.

Instructions

1 Définir le jour et le thème général. Vous voudrez peut-être à l'honneur ou flatter votre collègue de travail, ou peut-être vous voulez juste avoir du plaisir. Un ami proche du bureau pourrait même mériter une certaine chahut. Décidez de ce que l'esprit de la journée est et à partir de là.

2 Décider quand célébrer. Bien que réelle anniversaire de la personne est le choix évident, si elle tombe sur un week-end, vous pourriez avoir à aller avec soit le vendredi avant ou le lundi suivant.

3 Alerter vos collègues. À moins que le parti est censé être une surprise, alerter aussi la personne honorée. Ne donnez pas trop, cependant. Parce que vous ne voulez pas le garçon d'anniversaire de fret, un simple «réunion de bureau» est tout ce qu'il a vraiment besoin de savoir.

4 Rassembler les fournitures. Demandez à des volontaires pour apporter des collations, des ustensiles en plastique, assiettes en papier, décorations et autres accessoires qu'ils pourraient vouloir. En tant qu'hôte, vous devez apporter un gâteau ou d'autres rafraîchissements appropriés. Avoir tout le monde dans le bureau signer une carte pour donner à la fille d'anniversaire.

Conseils et avertissements

  • Pour un coup de pied supplémentaire, inclure quelque chose personnalisé. À tout âge - 30, 40 ou 50 - de quelque chose de petit, elle peut utiliser au bureau (ou hors du bureau) serait bien. Ou si la personne honorée a été à l'entreprise pour un certain nombre d'années, essayez de traquer une photo de lui de sa jeunesse au travail et l'utiliser comme une décoration pour le parti.