Badge de Bois est un camp de formation avancée pour les membres adultes des Boy Scouts of America. Plusieurs étapes doivent être accomplies avant que la certification a lieu. Un grand groupe de chefs scouts adultes de différentes troupes et paquets, formés en un paquet et brisées en troupes, passer une semaine dans les bois qui apprennent à travailler ensemble. Ils cuisinent pour eux-mêmes, en pratique les compétences scoutes et à l'extérieur du camp pour toute la semaine. Pour la fin de cette expérience, chaque adulte doit écrire un Badge de Bois Ticket. En écrivant le billet en quatre parties, les individus définissent leurs rôles dans la direction du Scoutisme et de créer cinq objectifs spécifiques centrés sur leur position dans le Scoutisme à accomplir dans les prochains 18 mois.
Première partie: Une liste de vos valeurs personnelles
Une section très personnelle du billet, cette partie nécessite une introspection approfondie sur les croyances et les désirs de base, définir ce qui motive ce que vous faites et comment vous le faites. Les valeurs peuvent varier considérablement d'une personne à personne, et doivent être en ligne avec les valeurs de base du scoutisme de «bonne conduite, le respect des autres et l'honnêteté."
Deuxième partie: une description de votre Scoutisme Rôle
membres scouts individuels qui ont le même rôle; par exemple, adjoint cubmaster, peut avoir complètement différents rôles au sein de leur troupe ou peloton. Avant de remplir cette partie du billet Badge de Bois, consulter le chef de votre troupe pour aider à clarifier exactement ce que les responsabilités et les devoirs de votre rôle englobe.
Troisième partie: Énoncé de vision
Un regard vers l'avenir, l'énoncé de vision englobe ce que l'avenir ressemble en ce qui concerne le Scoutisme. La vision devrait renforcer à la fois le Scout et le groupe auquel il appartient. Clarifier la vision en pensant à ses forces personnelles, les activités et les rêves du Scoutisme qui se concrétisent avec des fonds illimités. l'achèvement total de cet objectif est le plus souvent après avoir terminé la quatrième partie.
Quatrième partie: Fixer des objectifs
La dernière partie consiste à écrire cinq buts pour terminer dans les 18 prochains mois, dont un doit inclure une plus grande diversité dans les Boy Scouts of America. Lors de la création des objectifs, chaque section doit être «spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et en temps opportun." Les objectifs devraient se concentrer sur la construction de meilleurs dirigeants, des unités, des districts et des conseils ainsi que la diversité dans le Scoutisme. Quelques idées pour des objectifs spécifiques comprennent un cours sauvage de premiers soins, devenir un instructeur d'escalade ou de BSA sauveteur certifié, suivre une formation de premiers secours, la création d'un livre de patrouille, planifier un voyage de troupes à une installation nationale, la construction d'un hangar de stockage pour les fournitures ou une remorque pour le transport de fournitures sur campouts. Sur un plan plus large, les idées comprennent devenir un Camp Day Directeur, combler un poste à un Camporee ou le démarrage d'une nouvelle troupe. Dans le domaine de la diversité, beaucoup dépend de la démographie de l'emplacement de la troupe. Les moyens d'accroître la diversité comprennent invitant les garçons et leurs parents de différents districts scolaires dans les zones très peuplées avec une ethnie autre que celle de la troupe, et sans troupes de leur propre, à une nuit de natation, une réunion ou un lock-in.