Comment calculer la Gratification pour votre Officiant de mariage

September 23

Conseils sont un moyen de montrer votre appréciation pour quelqu'un qui est sorti de leur façon de vous donner un service professionnel. Si vous avez besoin de calculer le pourboire pour votre célébrant de mariage, vous demandez peut-être si les mêmes règles que dans un restaurant. Ils font bien sûr. Lisez la suite pour apprendre à calculer le pourboire pour votre célébrant de mariage.

Instructions

1 Déterminer si cela coûte quoi que ce soit d'embaucher le célébrant de mariage. Si oui, vous avez un excellent chiffre de base à partir de laquelle vous pouvez calculer un pourboire.

2 Envisager la performance du célébrant de mariage. Choisissez une note qui décrit le mieux la performance du célébrant de mariage: pauvre, moyenne, bonne ou excellente.

3 Donner pas de pourboire pour un célébrant de mariage pauvres. Si vous vous sentez insulté ou maltraité par le célébrant de mariage, faites-leur savoir en les stiffing sur la pointe.

4 mains sur un 10 pour cent supplémentaire pour un célébrant de mariage moyenne. Une cérémonie très personnel professionnel mais pas mérite probablement un pourboire de 10 pour cent.

5 Shuck sur un supplément de 15 pour cent si le célébrant de mariage a fait une tentative raisonnable de succès pour être chaleureux et humain, ainsi que professionnel.

6 Payer un 20 pour cent ou plus supplémentaire pour un célébrant de mariage qui a fait la cérémonie une expérience vraiment merveilleuse et inoubliable.

Conseils et avertissements

  • Que faire si le célébrant de mariage est un membre de la famille? À moins qu'il y est très bonne raison de ne pas, les mêmes règles sont applicables.
  • Certains officiants de mariage qui sont des fonctionnaires publics, tels que les juges de paix, sont interdits par la loi d'accepter les pourboires pour les services rendus pendant les heures normales de bureau. Toutefois, cela varie d'un État à l'autre. Consulter les règlements locaux concernant la rémunération des fonctionnaires.