Idées de gestion du comportement individuel

April 30

Idées de gestion du comportement individuel


la gestion du comportement peut être une tâche ardue, surtout quand on est jeté dans le mélange avec une personne qui est non coopératif et ne cherche pas à tout ce que vous avez à dire. Savoir comment construire rapidement des rapports avec un mauvais comportement individuel est souvent l'une des premières étapes vers aborder ce comportement. Une fois le contact établi entre deux individus, puis les conversations et les conséquences peuvent se produire qui servent les interventions dans la gestion du comportement.

Bâtiment Rapport

La mise en œuvre des stratégies de gestion du comportement presque toujours commence par l'établissement de relations. Dans les interactions en tête-à-un, le langage du corps est tout aussi important, et est parfois plus important que tout type de communication verbale. indices non verbaux comprennent la prise de contact visuel direct, parlant dans un ton de conversation de la voix qui ne sont pas en colère ou désapprouver et assis juste à côté de l'individu plutôt que de mauvaise conduite devant lui. compétences de renforcement des Rapport également découvrir ce qui est important pour l'individu et ce que les émotions qu'il éprouve. L'un des fondements de la consolidation de la relation est en communication que vous jugez le comportement de la personne plutôt que de le juger pour son comportement.

Conséquences

Se fixer des limites fermes avec les objectifs et les conséquences pertinentes pour la personne mauvaise conduite lui permet de voir les résultats de leurs comportements. Les conséquences doivent être pertinentes et sensible. Si une conséquence est sans importance ou n'a pas de sens à la personne de mauvaise conduite, alors il n'y a pas d'incitation pour elle de se comporter correctement. Les conséquences peuvent également être soit positive ou négative. Un exemple d'une conséquence positive peut comprendre si la personne mauvaise conduite est capable de contrôler un certain comportement dans une quantité spécifique de temps, puis elle arrive à profiter d'une pause de jeu de 30 minutes. Une conséquence négative peut être illustré par un enfant de mauvaise conduite étant à la masse pour le week-end.

Renforcement positif

Selon l'ancien instructeur Outward Bound Ken Kalisch, la mise en œuvre du renforcement positif et de louange réalise généralement de meilleurs résultats dans la création de bons comportements que punir des personnes pour les mauvais comportements. Souvent, les individus critiques associent jugement personnel, ce qui renforce la tendance de se comporter de façon inappropriée en raison de l'absence d'un propre du capital social, l'estime de soi et l'estime de soi. louant Minutieusement un individu pour quelque chose de bien qu'il fait et lui reconnaissant en face d'un groupe peut aider à établir une relation positive avec les pairs, ainsi que sa propre estime de soi.

Cinq besoins

Selon le psychologue comportemental William Glasser, chaque personne a cinq besoins fondamentaux, qui incluent la survie, l'amour et l'appartenance, la liberté, le plaisir et le pouvoir. Si une personne se conduit mal, selon Glasser, elle répond d'un déficit de l'un de ses cinq besoins fondamentaux et tente d'attirer l'attention, afin qu'elle puisse avoir ses besoins de base remplies. Grâce à l'utilisation des compétences de renforcement des rapports et avoir des conversations sans jugement avec des individus désobéissants, vous pourriez être en mesure de découvrir lequel des cinq besoins fondamentaux ne sont pas satisfaits et élaborer une stratégie pour restructurer l'environnement ou les choix disponibles pour la personne de mauvaise conduite de sorte qu'elle peut ont ses besoins satisfaits sans avoir recours à des comportements inappropriés.