Beaucoup de familles se sentent plus à l'aise lors d'un service religieux si leurs bébés et petits enfants sont bien pris en charge dans la pépinière de l'église. pépinières de l'Église fournissent des soins et de divertissement pour les enfants trop jeunes pour assister à des services de la jeunesse, ce qui permet aux parents de profiter des services de culte sans interruption. La chose la plus importante est la construction d'un niveau de confiance entre les parents, les enfants et le personnel de la pépinière. Trouver des personnes dignes de confiance au personnel de la garderie de l'église n'a pas à être difficile.
Instructions
1 Estimer le nombre d'enfants qui fréquentent la garderie de l'église afin de déterminer le nombre d'employés qui est nécessaire. Compter les enfants de moins de 4 ans qui fréquentent régulièrement l'église. Faire des allocations pour les visiteurs. Hautes estimations sont les meilleurs lors du calcul du nombre requis de membres du personnel.
2 Calculer le nombre de membres du personnel sont nécessaires pendant chaque quart de travail. Chaque Etat réglemente le nombre d'adultes requis par le nombre d'enfants dans un établissement de type de soins de jour. Selon La Conférence de la Floride de l'Église Méthodiste Unie (FLUMC), le règlement général est au moins deux adultes présents en tout temps avec un rapport 1: 4 adulte-enfant.
3 Faire des annonces d'église et d'utiliser le bouche-à-bouche pour demander le personnel maternelles bénévoles. Il n'y a pas de restrictions d'âge pour devenir un bénévole. Les enfants plus âgés qui font du bénévolat doivent être supervisés par un adulte en tout temps, selon le FLUMC. Les bénévoles peuvent prendre des tours et de choisir leurs propres horaires. Les membres de l'église ont établi des relations, ce qui facilite cette transition.
4 Notez le calendrier de disponibilité de pépinière. Le personnel de garderie devrait être disponible pour tout événement de l'église. Planifier les horaires mensuels à l'avance pour éviter les tracas de dernière minute de trouver des volontaires de changement.
5 Demandez aux volontaires de choisir équipes maternelles qui répondent à leurs propres besoins. Indiquez le montant exact des fentes ouvertes pour chaque quart de travail et demander des volontaires pour crayon leurs noms dans leurs choix à côté. Cela permet d'éviter un trop grand nombre de bénévoles pour un quart par montrant quels changements sont prises et qui sont ouverts. Les fentes ouvertes peuvent être remplis en demandant plus de bénévoles.
Conseils et avertissements
- Choisissez des volontaires de sauvegarde pour chaque quart de travail. Les maladies et les situations d'urgence se produisent souvent qui empêche un volontaire de terminer un changement.