Alors que les jeux de société peut sembler un moyen de plaisir insouciant ou de divertissement, les gens sous-estiment souvent leur pouvoir d'instruire. Selon Fiona Ross, directeur de la société sud-africaine apprendre à diriger, "jeux de société aident les gens à sortir des rôles traditionnels et [expriment] se plus librement, en tirant sur le personnel tranquille ou nouvelle." En ce qui concerne le renforcement des compétences en leadership, plusieurs jeux offrent un accent particulier.
Leaders en action
Apprenez à plomb fabrique les leaders de jeux de société en action, avec une mission déclarée d'instruire les joueurs dans six qualités importantes que les grands leaders doivent avoir. Ces qualités sont la communication lucide, supervision réussie du changement, de motiver les autres, régler les conflits et d'autres questions, la planification efficace et travailler avec les autres tout en complétant votre propre travail. Vous pouvez modifier ce jeu pour qu'il & # 039; s approprié pour la gestion de bas niveau haut, au milieu ou. Le jeu permet aux joueurs de faire preuve de créativité et de permettre les commentaires des autres joueurs.
Centrer votre leadership
Le jeu de société Centrer Votre leadership se réfère à lui-même comme un MBA dans une boîte et aide les joueurs à l'auto-évaluer leurs propres compétences en leadership en leur fournissant des ensembles de défis. Pour jouer, les joueurs se divisent en équipes; chaque équipe choisit un pion pour les représenter. Les pions se déplacent le long de la planche à répondre aux questions visant à contester leur leadership; dans quelle mesure les joueurs répondent décide si oui ou non ils vont aller de l'avant. Les questions sont basées sur six compétences que le jeu détermine que tous les dirigeants devraient avoir (comme la résolution des conflits et de capacités d'écoute), ainsi que 30 autres compétences connexes. Makers du jeu basé sur 10 ans de recherches menées par le Centre Haines pour la gestion stratégique.
Le jeu de Go
Le jeu de Go est un jeu de plateau fascinant et extrêmement simple qui remonte 4000 ans à la Chine ancienne. Selon le site Usgo.org, "Deux joueurs de rechange en plaçant des pierres noires et blanches sur un grand (ligne de 19x19) Commission a statué, dans le but de territoire environnant. Les pierres ne bougent jamais, et ne sont retirés de la carte si elles sont complètement entourée." Ainsi, ce jeu est un exercice dans les compétences que vous avez besoin pour un grand leadership: une extrême patience, de la stratégie, la flexibilité, la résolution et une capacité à rebondir après certaines pertes et encore faire des gains.