Comme vous lisez ceci, quelque part dans le quartier un frère plus âgé regarde ses frères et sœurs pendant que ses parents sont sortis. Un lycée ou un collège étudiant masculin travaille comme un entraîneur, un mentor ou tuteur pour les enfants plus jeunes. Ces emplois exigent la responsabilité, le bon jugement et la familiarité avec les compétences de base en matière de sécurité. Appelez-le baby-sitting ou garde d'enfant; les jeunes des deux sexes ont tendance à les besoins des enfants avec succès tous les jours et gagner de l'argent le long du chemin.
stéréotypes
images communes de baby-sitters dans les romans, la télévision et les films montrent souvent les adolescentes ou les femmes adultes âgées comme nounous. Si les hommes jamais effectuer la garde des enfants dans la culture populaire, il est généralement pour un coup de poing comique, comme dans des films tels que "Mme Doubtfire "ou Adam Sandler joue un père adoptif presque criminellement négligent dans" Big Daddy ". La notion que les femmes vont nourrir et prendre soin des enfants mieux que les hommes n'a pas beaucoup changé, même si plus de pères restent à la maison tandis que les mères travaillent, et plus de femmes sont retarder les familles à partir ou ne pas avoir d'enfant du tout.
stigmates
La sécurité des enfants est la première priorité dans toute décision d'embauche. Certains cas tragiques et très médiatisés récents d'abus d'enfants par les entraîneurs et les enseignants masculins bien connus peuvent amener les parents à hésiter si on leur donne la possibilité d'embaucher un garçon comme un baby-sitter. Les parents ont raison d'être attentif à tous les signaux suspects de tous ceux qui vont entrer en contact avec leurs enfants, qu'ils soient de sexe féminin ou masculin. criblage soigneux au moyen d'entrevues et des références peut aider à apaiser une certaine anxiété en pensant à l'embauche d'un gardien de sexe masculin.
Qualifications pour chercher
Chaque famille a des besoins spécifiques en ce qui concerne l'embauche des baby-sitters. Une famille peut avoir besoin d'un pilote pour les activités après l'école; un autre peut avoir besoin de quelqu'un qui est des couches changeantes confortables. Une compétence toute baby-sitter doit avoir est la capacité de communiquer efficacement avec les parents et les enfants. Jack, un adolescent sitter bébé écriture pour kidshealth.org, visites avec la famille avant qu'il ne se trouve pour la première fois d'aller sur les règles et assurez-vous qu'il sait où tout est. Jack fait irruption dans l'entreprise de baby-sitting en faisant du bénévolat à l'école et travaille comme aide-mère pendant que les parents étaient à la maison. Les adolescents peuvent également remplir une certification cours de baby-sitting Croix-Rouge donnée à de nombreuses écoles locales et des centres communautaires. Le cours comprend des cours sur les soins aux nourrissons, les interventions d'urgence, la prise de décisions et de la communication avec les parents rapides.
Les avantages
Beaucoup de garçons et de jeunes hommes font du baby-sitting et de le faire bien. Dans une économie en difficulté avec quelques emplois sûrs, tout travail qui offre aux adolescents une certaine indépendance financière et leur enseigne l'importance de la responsabilité et de la communication doit être considérée comme bénéfique pour leurs perspectives d'emploi futures. Écrivant dans "The Wall Street Journal," Charlotte Alter soulève un autre avantage de sitters hommes. Pour les parents qui espèrent que leurs enfants briser les barrières entre les sexes, l'embauche d'un baby-sitter mâle est une façon de démontrer que les garçons et les filles sont tout aussi efficaces que les gardiens. Pour le garçon qui fait le travail, l'expérience et la formation qui vient de travailler avec des enfants ne fera qu'ajouter à son succès à l'avenir en tant que parent.