Dans le monde social dans lequel nous vivons, il faut des gens les compétences nécessaires pour réussir dans votre vie sociale et dans votre entreprise. Développer les compétences pour diriger et obtenir ainsi que d'autres vous aidera énormément. Suivez ces conseils pour maîtriser les compétences des personnes.
Instructions
1 Construire une relation avec les gens. Vous avez besoin de compétences de communication efficace pour obtenir votre point de vue et de se connecter avec les gens. Apprenez à bien communiquer dans un groupe par l'écoute active ainsi qu'un grand orateur.
2 Développer les pouvoirs de persuasion. Apprenez à déléguer efficacement et de devenir un chef d'équipe qui sait comment faire le travail.
3 Soyez gentil et agréable à tous ceux autour de vous si elles sont vos égaux, le travail pour vous ou au-dessus de vous. Les gens se souviennent gentillesse et feront extras pour quelqu'un qui les traite bien. Utiliser un langage corporel positif, y compris un sourire et assurez-vous de ton de la voix est agréable.
4 Faites vos discours intéressant et impliquer le public lorsque vous parlez. Établissez un contact visuel lorsque cela est possible et d'apprendre les noms des personnes si vous êtes dans un petit groupe.
5 Soyez politiquement correct à tout moment. Comprendre et respecter les différentes cultures afin que les gens se sentent responsabilisés et à son tour vous respecter.
6 Avoir une attitude de prise de charge. Un leader qui maîtrise les compétences des personnes semble confiant et impose le respect. Les gens voudront suivre votre exemple. Aussi savoir comment garder un secret et une confiance pour que les gens vous font confiance.
7 Apprenez à traiter avec des personnes difficiles d'une manière productive. Utilisez vos compétences de négociation pour désamorcer une situation explosive. Savoir quand la discipline et obtenir encore des résultats positifs.