Comment embaucher un aide-infirmière

January 5

Si vous avez un proche qui a besoin d'aide avec les activités quotidiennes en raison de maladie ou d'un handicap, il peut ne pas être toujours possible de faire vous-même. Dans de telles circonstances, la chose sensée à faire est d'embaucher un aide-infirmière. aides-infirmières certifiées sont formés pour fournir des soins spécialisés aux patients et aux personnes handicapées. Vous pouvez trouver les aidants naturels par le bouche-à-oreille références, des publicités ou en utilisant les services d'une agence. Quelle que soit la méthode utilisée, il est important de vérifier non seulement les informations d'identification, mais aussi la compatibilité du candidat avec votre bien-aimé.

Instructions

1 Déterminer les tâches spécifiques l'aide-infirmière effectuera, comme l'alimentation, le bain et soulever le patient. Calculez combien d'heures l'aide-infirmière travaillera pour fournir ces services et de décider si vous avez besoin de son temps plein ou partiel.

2 Demandez à vos amis et la famille qui ont utilisé l'aide de soins infirmiers dans le passé pour vous référer à un aide fiable. Parlez au personnel de la clinique locale, centre de santé communautaire ou une école de soins infirmiers pour trouver les aides-infirmières chercher du travail. Placez des annonces dans votre journal local.

3 Utilisez les services d'une agence spécialisée dans la fourniture de services d'infirmières secours. Ceci est souvent avantageux parce que l'agence procède à des vérifications d'antécédents sur leurs aides-infirmières enregistrées de sorte que vous êtes épargné le stress de faire vous-même. Ces services peuvent être coûteux, alors pensez à votre budget avant de prendre cette étape. Découvrez si votre assurance maladie va payer.

4 Interroger les aides-infirmières qui répondent à votre requête. À moins qu'ils sont des candidats qui sont venus par une agence, vérifier qu'ils ont les certifications prescrites par votre état et, une licence en cours de validité. Discuter des exigences spécifiques que vous avez, comme la gestion d'un patient souffrant d'un handicap et de savoir si le candidat peut faire face. Demandez des références et obtenir les commentaires d'un ou de deux familles qui ont utilisé les services du candidat dans le passé.

5 Programmer une période d'essai initiale qui vous permet d'évaluer la compétence de l'aide-infirmière à fournir les soins nécessaires, ainsi que sa fiabilité. Cela vous permettra également d'évaluer le degré de confort de votre bien-aimé se sent avec le soignant. Expliquer clairement au candidat au moment de l'entrevue, pour éviter blesser les sentiments plus tard.