Le conflit est une partie naturelle de toute relation. Chaque personne a une vision du monde unique et un ensemble personnel des besoins. Lorsque vous mettez deux personnes ensemble, ces différences peuvent provoquer des tensions. la résolution efficace des conflits est un must-have des compétences dans toute relation, alors suivez ces étapes pour en faire une seconde nature.
Instructions
1 Respecter l'autre personne. Une relation est un échange entre égaux, même quand une personne a autorité sur l'autre. écouter activement à la personne. Valider leurs besoins et leurs opinions, y compris lorsque vous n'êtes pas d'accord avec eux. Rejetant les croyances d'une personne ne les aliéner et aggraver encore le conflit.
2 Reconnaître le problème. Il est facile de prétendre que tout va bien quand il est pas. À long terme, ce prétendant fait qu'aggraver les choses. Elle engendre le ressentiment. Soyez ouvert sur tout problème que vous pourriez avoir à prévenir les dommages prolongée à votre relation.
3 Discuter du problème. Honnête, la communication ouverte est pertinente pour la résolution des conflits. Partagez vos pensées et sentiments sur le sujet tout en laissant l'autre personne à faire de même. Venez à une compréhension sur l'endroit où chacun de vous se tient sur la question.
4 Faire des compromis. Les relations sont au sujet de donner et prendre. Connaissez vos deal breakers, et y adhérer. Mais être prêt à rencontrer l'autre personne quelque part au milieu sur tout le reste. Les deux d'entre vous doivent se sentir bien dans le résultat final.
5 Renégocier si nécessaire. Votre résolution de conflit peut nécessiter une réévaluation après une période de temps. Si cela ne fonctionne pas sur, puis faire les changements nécessaires.