Démarrage d'une garderie nécessite l'opérateur d'avoir une compréhension des lois et règlements régissant la garde des enfants à l'état dans lequel le centre sera exploité. Chaque Etat a son propre ensemble de règlements pour la garde des enfants avec un ministère désigné veiller au respect des lois de l'Etat et des licences. Dans l'état du Minnesota l'agence avec cette responsabilité est le Department of Human Services.
Licence d'exploitation
Tous les centres de garde doivent être agréés par le ministère des Services sociaux. Pour obtenir une licence, l'opérateur doit demander un permis de garde d'enfants du département en soumettant les formulaires de demande de licence complété avec la preuve de la conformité aux codes du bâtiment, le zonage, le feu et la santé, l'opérateur doit également fournir une preuve de conformité à la couverture d'assurance accidents du travail exigences, et de soumettre la sécurité sociale et du Minnesota numéros d'identification de l'entreprise et les politiques nécessaires et les procédures. Le ministère des Services sociaux exige des frais de 550 $ de l'application pour commencer le processus de demande. EDS délivre une licence après que le demandeur soumet tous les formulaires et la documentation, un agent de service effectue une inspection, et les commentaires des ministères et approuve la demande.
Exigences du personnel
La garderie doit avoir un directeur et un nombre approprié d'enseignants, de professeurs adjoints, les aides et les bénévoles pour répondre aux exigences en matière de ratios personnel-enfant. Tous les membres du personnel qui sont en contact direct avec les enfants doivent se soumettre à une étude de fond réalisée par le ministère des Services humains. Le personnel doit également une formation d'orientation complète dans la fourniture de services de garde, les règles et règlements de l'Etat en ce qui concerne la garde des enfants, ainsi que les règles et procédures du centre individuels. Les enseignants et les assistants enseignants doivent avoir au moins 18 ans, avoir un diplôme d'schoold secondaires ou l'équivalent, et avoir terminé la formation ou de l'expérience nécessaire pour être un assistant d'enseignant ou de l'enseignant. Aides doivent avoir au moins 16 ans ou plus, avec une personne âgée de moins de 18 ans étant supervisé en tout temps avec les enfants. Les bénévoles doivent avoir au moins 18 ans et doivent satisfaire aux exigences de la position assignée.
Exigences relatives aux installations
La garderie prospective doit passer l'inspection du prévôt des incendies et le ministère de la santé. Une autre inspection du ministère des Services sociaux sera effectuée par un agent de licence pour assurer que l'installation est conforme aux normes de l'Etat. Ces normes comprennent la quantité d'espace requis par enfant dans l'établissement et une aire de jeux extérieure, les besoins en équipement, des toilettes et des lavabos. Il doit y avoir au moins 35 pieds carrés d'espace à l'intérieur de l'installation par enfant de ne pas utiliser y compris les escaliers, les couloirs, les cuisines, salles de bains, placards, ou les zones utilisées pour les crèches. aires de jeux en plein air doivent fournir au moins 75 pieds carrés d'espace par enfant, être à 2000 pieds de l'installation, être dans un endroit sûr, fermé si près de la circulation ou un parking, et être libre de litière et d'autres dangers. L'établissement doit fournir au moins un WC et lavabo pour 15 enfants et de l'équipement adapté à l'âge nécessaires pour chaque enfant.
Dossiers et documents
La garderie doit tenir des registres précis sur le personnel et les enfants. Pour les membres du personnel de ces dossiers devraient inclure des demandes d'emploi, les documents de formation et de la documentation des études de fond. Dossiers pour les enfants devraient inclure des informations d'identification, la demande d'inscription, information pour les parents, les contacts d'urgence, les dossiers médicaux, plan de programme de garde d'enfants, les formulaires de consentement, et les rapports d'incidents. dossiers supplémentaires et la documentation nécessaires sont la documentation des inspections, des rapports d'incidents, les horaires, les rapports de consultation, les politiques des centres de garde d'enfants, les rapports politiques de mauvais traitements, les politiques soupçonnés d'urgence et d'accident et les procédures, les politiques de santé, et les procédures d'orientation du comportement et des plans.