Le droit fiscal Nanny est le terme utilisé pour identifier l'exigence fédérale que les citoyens des États-Unis paient des impôts en matière d'emploi sur leurs employés de maison. A défaut de déclarer et de payer les taxes requises peut entraîner des peines sévères, les intérêts et d'éventuelles poursuites pénales.
Identification
Une personne est considérée comme un employé de maison si elles effectuent des travaux dans et autour de votre maison, y compris les nounous, baby-sitters, femmes de ménage, les infirmières et les aides-soignants, gardiens, jardiniers et autres travailleurs domestiques. IRS Publication 926 identifie ces travailleurs comme des employés si vous contrôlez le travail qu'ils font et comment ils le font.
taxes obligatoires
Comme de l'année d'imposition 2010, la loi exige que vous payez la sécurité sociale et les taxes d'assurance-maladie de 15,3 pour cent (dénommés impôts FICA) sur tout employé à qui vous versez un salaire en espèces de plus de 1700 $ dans une année civile. La part de cet employé est de 7,65 pour cent, et votre contribution de contrepartie est le 7,65 pour cent restants. En outre, vous serez imposé une taxe de chômage fédérale (connu sous le nom FUTA) si vous payez un total de 1000 $ ou plus à tous les employés de maison dans un trimestre civil.
Des exceptions
L'exception à la règle Nanny est si la personne que vous payez pour le travail domestique est votre propre parent, conjoint ou enfant de moins de 21 ans, ou tout mineur de moins de 18 ans si leur principale occupation est pas l'emploi des ménages. Toutes les personnes doivent être légalement approuvés pour travailler aux États-Unis.