Paiement d'invalidité pour congé de maternité

January 8

Paiement d'invalidité pour congé de maternité


Le congé de maternité, généralement appelé congé familial ou congé de maternité, est le temps hors du travail par un parent pour couvrir la naissance ou l'adoption d'un enfant. Certaines entreprises offrent une période de temps définie de congés payés. Avec la plupart des entreprises, cependant, une combinaison d'invalidité de courte durée, les congés de maladie, les vacances et jours personnels ainsi que le congé familial non rémunéré sont utilisés pour couvrir le temps le parent est à la maison.

Histoire

En 1993, la Loi sur le congé familial et médical (FMLA) a passé en assurant la sécurité d'emploi pour couvrir la naissance ou l'adoption d'un enfant jusqu'à 12 semaines pour la plupart des travailleurs. La plupart de ce temps est impayé.

Délai

Le temps alloué pour la norme la grossesse est de six semaines. Un délai supplémentaire peut être ajouté si vous mettez sur alitement avant la naissance, un accouchement par césarienne ou de complications pendant l'accouchement.

Couverture

Si l'invalidité à court terme est assuré par un syndicat ou de l'employeur, il peut y avoir aucun frais pour vous. Si elle est fournie par l'Etat, une petite quantité d'argent peut être retiré de votre fiche de paye pour couvrir votre partie du coût. Vous pouvez également fournir votre propre couverture par le biais d'une compagnie d'assurance si l'invalidité de courte durée ne sont pas offertes ou la couverture est insuffisante.

Les montants de paiement

prestations d'invalidité de courte durée donnés par l'état couvrent généralement jusqu'à deux tiers de votre salaire et peut durer jusqu'à 12 semaines. invalidité privée donnée par un fournisseur ou un employeur pourrait payer jusqu'à 100 pour cent du salaire, mais sera très probablement plafonné.

Se faire payer

Habituellement, vous avez à faire avec le travail avant le dépôt de l'invalidité. Soyez sûr d'obtenir tous les documents d'invalidité dûment rempli en temps opportun afin que vous puissiez commencer à se faire payer. Jusqu'à ce que vos chèques viennent, utiliser jusqu'à tout moment maladie et de vacances que vous avez accumulé.