Comment faire un graphique d'écoute

January 29

Le renforcement positif est devenu la méthode préférée pour enseigner aux enfants un bon comportement. Pour eux, cependant, de bien se comporter, ils doivent savoir à l'avance quel comportement spécifique est attendu d'eux. Faire un tableau d'écoute fait justement cela. Suivez ces étapes simples et motiver votre enfant à l'auto-discipline.

Instructions

1 Impliquer l'enfant dans la création de la carte d'écoute. Prévoyez au moins une heure de temps de vous asseoir avec l'enfant pour ce processus. Discutez bon comportement en général et la façon dont l'écoute facilite ainsi la bonne conduite. Découvrez ce que l'enfant perçoit comme un bon comportement.

2 Dites à l'enfant à la liste les tâches spécifiques qu'il croit que le parent a besoin. Aussi ont l'enfant d'identifier à quelle fréquence ces tâches doivent être accomplies et pourquoi les tâches sont importantes. Le parent énumère également des tâches spécifiques nécessaires et les raisons. Discutez des deux listes avec l'enfant.

3 Décider des tâches à inclure dans le graphique. Également décider sur un système de récompense. Décrire les récompenses aussi précisément que les tâches. Concevez un maître récompense après une certaine quantité de récompenses individuelles a été accumulée.

4 Commencez la construction du tableau. Utilisez des fournitures d'art tels que les panneaux d'affichage, des peintures et des paillettes qui font le graphique visuellement attrayant à l'enfant. Mettez le nom de l'enfant dans le titre, comme «Listening Chart de Kaitlyn." Inclure tous les effets spéciaux préférés personnels tels que des images de chevaux ou de baseball.

5 Diviser le tableau en colonnes et lignes. Séparer les rangées en deux sections principales, quotidiennes des comportements positifs et les comportements négatifs quotidiens. Diviser les colonnes en jours de la semaine. Faire une colonne séparée pour compter les points pour les récompenses individuelles et le maître récompense.

6 Choisissez qui suit le comportement quotidien sur le graphique, l'enfant, le parent ou les deux. Décidez combien de points chaque tâche effectuée correctement vaut la peine. Il faut également déterminer le nombre de points à soustraire lorsque l'enfant ne fonctionne pas comme prévu. Terminez le processus en sélectionnant un maître récompense que l'enfant reçoit quand elle accumule un total de 100 points de fidélité.