L'embauche d'une baby-sitter est l'une des choses les plus stressantes nouveaux parents sont confrontés. Il est important de décider quelles qualifications sont importantes pour votre famille, alors interviewer de nombreux sitters potentiels jusqu'à ce que vous trouviez celui avec lequel vous êtes le plus confortable.
Formation de garde d'enfants
Beaucoup de baby-sitters ont eu une formation formelle dans la garde d'enfants. gardiennes d'enfants adultes peuvent avoir pris des cours de niveau collégial comme ils travaillent vers un diplôme en éducation, et les gardiennes de l'adolescence peuvent avoir fréquenté les classes de la Croix-Rouge américaine ou Safe Sitter, qui sont offerts à l'échelle nationale. Demandez à vos baby-sitters potentiels si elles ont participé à une formation formelle ou certification gagné.
CPR Certification
De nombreux baby-sitters qualifiés sont certifiés à la fois infantile et adulte RCR. Ils peuvent avoir pris un cours de RCR standard ou un cours de RCR spécialisé conçu spécifiquement pour les baby-sitters. Ces cours sont généralement offerts dans les hôpitaux locaux pour une somme modique.
Traits de personnalité
Une gardienne qualifiée doit posséder certains traits de personnalité tels que la maturité, la convivialité et une attitude ludique. Présentez votre enfant à la gardienne potentielle et de regarder l'interaction. Une bonne gardienne sera confortable autour des enfants et de savoir comment les aider à se sentir à l'aise.
De l'expérience
Une gardienne qualifiée devrait être en mesure de fournir les noms et les numéros des anciens clients. Si elle n'a pas encore travaillé comme baby-sitter, elle peut fournir des références personnelles tels que les enseignants, les pasteurs, ou des amis. Appelez chaque référence et poser des questions pour déterminer si la garde d'enfants est un bon ajustement pour votre famille.