Quand les adultes encouragent les enfants à développer des compétences en leadership, il est l'un des meilleurs moyens de les garantir un avenir brillant. Les enfants commencent à bénéficier des compétences en leadership à presque tout âge. Non seulement ils gagner plus d'estime de soi et d'interagir plus facilement et efficacement avec leurs pairs, ils peuvent également avoir un impact sur leur communauté. Ces qualités continueront de se développer et d'évoluer comme les enfants grandissent. Que vous soyez un parent ou éducateur, vous pouvez utiliser des techniques simples pour soutenir et nourrir les qualités de leadership chez les enfants.
Instructions
1 Discutez la pression des pairs. Les enfants et les adolescents sont souvent sensibles à la pression des pairs, et l'inquiétude sur la façon dont les autres les voient. Beaucoup d'enfants vont essayer un comportement négatif afin d'intégrer socialement. Discutez avec votre enfant ou étudiant à propos de l'importance d'éviter la pression des pairs. Le leadership exige d'être empathique et socialement impliqué, mais toujours honorer la morale personnelle, les condamnations et les normes. Discutez des situations de pression par les pairs hypothétiques et demandez aux enfants de se demander comment ils avaient un comportement dans différentes situations. Les enfants qui sont conscient de soi ont une plus grande capacité à diriger.
2 Encouragez les enfants à s'exprimer. Quand ils sont en mesure de vocaliser clairement et avec confiance leurs pensées, leurs opinions et idéaux, ils se sentent plus sûrs d'eux et capables de faire face à des problèmes complexes. Vous pouvez aider en encourageant les enfants à parler et en écoutant sérieusement ce qu'ils ont à dire. Bien que de nombreux enfants passent par des étapes rebelles, ne pas ignorer les explosions de colère ou de faire respecter le silence. Au lieu de cela, suggérer des façons alternatives d'auto-expression. Apprendre à parler avec assurance et diplomatique est une pierre angulaire du leadership.
3 Enseigner par l' exemple. Les enfants observent les adultes dans leur vie, et intériorisent le comportement et les valeurs qu'ils voient. Même si elles ne l'expriment pas à voix haute, les enfants peuvent chercher à vous en tant que modèle de rôle. comportement de leadership modèle en aidant les autres, le bénévolat dans des postes de direction et de prendre des initiatives dans la vie quotidienne. Partager des histoires sur les avantages et les défis de suivre vos propres convictions ou aider les autres dans le besoin.
4 Trouver des possibilités de bénévolat et de service communautaire. l'expérience de première main est l'une des meilleures façons d'enseigner les compétences en leadership aux enfants. Cherchez des occasions locales qui accueilleront des aides pour les jeunes et les bénévoles. Quelques idées comprennent les soupes populaires, les refuges, les refuges pour animaux de compagnie, les programmes de secours en cas de catastrophe ou des programmes de tutorat par les pairs. Ces expériences permettront aux enfants et leur enseigner la façon d'avoir un impact positif sur les autres. S'il n'y a pas de possibilités à proximité, vous pouvez encourager les enfants à commencer leurs services de proximité propres.
5 Nurture talents individuels des enfants et encourager la participation. Chaque enfant a le potentiel pour les compétences en leadership, mais pas tous les enfants développe des compétences de la même manière. Faites attention aux intérêts spécifiques, des passions et des capacités. Un enfant peut être un athlète talentueux ou qualifiés à la peinture et le dessin. Trouver des moyens pour les enfants à développer ces compétences dans un contexte de groupe, ce qui favorise le travail d'équipe et les compétences sociales. Vous pouvez également encourager les enfants à chercher des occasions de leadership au sein des clubs et des organisations qui ont besoin de membres actifs.