L'augmentation continue du nombre de cas dans lesquels la responsabilité et de soins pour un enfant est transféré au gouvernement local a fait qu'il est important pour les collectivités locales à élaborer des stratégies pour faire en sorte que les enfants et les jeunes adultes deviennent membres efficaces et responsables de la société. Cette responsabilité de répondre aux besoins des enfants, des jeunes et de leurs aidants par tous les ministères et services des collectivités locales sont appelées à la parentalité en entreprise.
Pour fournir un cadre d'action pour améliorer les résultats scolaires des enfants pris et les jeunes, le gouvernement écossais a publié un rapport en Janvier de 2007.
Travailler ensemble
La première partie du rapport traite de la planification et l'organisation de la stratégie de la parentalité d'entreprise que le gouvernement local veut adapter. Une planification minutieuse veillera à ce que la stratégie mise en œuvre sera le plus approprié pour la communauté. Il aborde le financement, la nomination des fonctionnaires chargés et la diffusion de l'information qui est nécessaire pour le succès de la stratégie.
Devenir Lifelong Learners efficaces
La deuxième partie examine les rôles et les tâches de la personne désignée dans l'éducation de l'soigné enfant ou un adolescent. Il est également censé contribuer à rendre les sociétés mères sensibles aux besoins liés à l'expérience des afters contemplé.
Développer en adultes responsables et efficaces
Espérons que les afters contemplé vont devenir des adultes responsables et efficaces, et il est cet aspect que la troisième section se concentre sur. La société mère continuera également à aider le regardèrent après qu'il ou elle les transitions dans un adulte "soins leaver".
Être émotionnellement, mentalement en bonne santé physique
La quatrième section parle de prendre soin de la santé émotionnelle, mentale et physique des afters soignés. Le conseil d'administration veille à ce que des mesures seront prises pour rendre les fournisseurs de services de santé plus accessibles aux enfants et aux jeunes adultes.
Se sentir en sécurité et Nourri dans un Cadre
Le soutien financier est fourni pour améliorer l'environnement physique des enfants dans leurs maisons et leurs écoles. Ceci est pour vous assurer qu'ils auront un logement sûr, sécurisé et approprié jusqu'à ce qu'ils soient âgés d'au moins 18 ans.
Il est également important de procéder à des auto-évaluations après la stratégie parentale d'entreprise a été mis en œuvre dans la communauté. les parents d'entreprise doivent évaluer régulièrement leur performance et leur impact sur les enfants et la communauté pour trouver des moyens d'améliorer leur stratégie et peut-être la situation de l'ensemble de la communauté.