Garderies enseignants Conditions de travail

October 22

Garderies enseignants Conditions de travail


les enseignants Garderies prennent soin des enfants en l'absence de leurs parents. Ces enseignants travaillent généralement dans les grands centres de la petite enfance ou à des entreprises de garde à domicile. Le réglage de l'entreprise garderie détermine grandement les conditions de travail des enseignants, les activités qu'ils entreprennent et aussi le nombre d'enfants qui sont présents à un moment donné. En outre, le travail à une entreprise chaîne de garde par rapport à un centre appartenant individuellement peut également influer sur les conditions de travail des enseignants de garde.

Taille

Garderie enseignant les conditions de travail les plus grandes installations franchisés sont souvent considérés comme mieux que les petites salles. Horizons lumineux, une franchise de garderie avec plus de 500 centres dans tout le pays, a été élu parmi les 100 meilleures entreprises de travailler pour en 2007 (lien est fourni dans le Ressources). Avantages inclus adhésions à des clubs de santé pour les travailleurs, des remises de transport et un programme de partage d'emploi. Les travailleurs de petites salles ou à domicile entreprises de garde ne sont généralement pas ce genre d'avantages. Le programme de partage d'emploi, en particulier améliore considérablement les conditions de travail pour les enseignants qui ont besoin de réduire leurs heures, mais ne veulent pas renoncer à leur emploi entièrement.

Considérations

Emploi dans un centre de garderie ne généralement pas besoin d'un diplôme d'études collégiales ou une formation avancée. En outre, le salaire est faible, et beaucoup d'employés voir ce genre de travail comme une situation temporaire. Cela conduit à la rotation du personnel élevé dans l'industrie de la garderie et un engagement moindre de l'opérateur de la garderie aux travailleurs individuels. En outre, en raison du roulement élevé, les enseignants qui ont travaillé sur le site le plus régulièrement doivent prendre le relais de ceux qui sont en train d'apprendre le travail. Cela conduit à la frustration, et une perte de satisfaction au travail. Les Perspectives Handbook au travail 2000-2001 (voir Ressources) estime qu'il est un outil facile à entrer profession au sein de laquelle les besoins de formation sont faibles.

Insight expert

L'Association nationale pour l'éducation des jeunes enfants (NAEYC) accuse la très faible rémunération des enseignants de garde pour faire du mal à combler les postes avec de bons travailleurs (voir Ressources). Par défaut, ce qui provoque un grand nombre de postes à pourvoir avec les travailleurs qui manquent de l'engagement dans le travail et les compétences nécessaires pour effectuer bien. Cela a un effet négatif sur l'enseignant de la garderie les conditions de travail depuis clairement les meilleures personnes ne sont pas embauchés pour le travail, ce qui rend parfois un environnement de travail difficile pour ceux qui prennent leur travail plus au sérieux que leurs collègues. En plus de ce qui précède, les erreurs commises par les travailleurs moins capable ajouter à la charge de travail des autres employés.

Caractéristiques

Les services d'une garderie fournit une grande influence sur les conditions de travail de ses enseignants. Les options de services plus un parent peut payer, plus le travail est créé pour les enseignants. Alors que le ratio élèves-enseignant ne change pas, le nombre de tâches qui doivent être effectuées peut facilement augmenter de manière significative.

Géographie

les entreprises de garde du centre-ville sont plus susceptibles d'avoir des enseignants stressant les conditions de travail que ceux dans les banlieues. La question ici sont les problèmes normaux du centre-ville qui sont transférés dans le milieu de garde. Il est courant pour les enseignants dans ces milieux pour rencontrer les enfants dont les frères et sœurs plus âgés sont des membres de gangs, qui peuvent avoir subi des mauvais traitements ou qui sont trop agressifs. Comme beaucoup de travailleurs ne sont pas hautement qualifiés, ce qui peut conduire à un environnement de travail stressant et parfois même dangereux.