Lorsque vous vous présentez à vos employés que vous appréciez leur contribution, vous les motiver à continuer à faire un bon travail. Au moment de décider quels cadeaux pour obtenir pour eux, tenir compte de leurs intérêts personnels et éviter les cadeaux qui apparaissent culturellement insensibles ou sexistes, parce que vous ne voulez pas offenser vos employés.
Cartes cadeaux
Une idée est d'acheter des cartes-cadeaux individuels basés sur des choses ou des besoins préférés de vos employés. Par exemple, si un employé bénéficie d'un bon café, vous pouvez lui donner une carte-cadeau coffee-shop. Si un autre employé du bénévolat auprès d'un organisme de mentorat sur le week-end, vous pouvez lui donner une carte-cadeau à un magasin d'alimentation ou l'école d'un restaurant où il peut prendre les enfants pour le déjeuner.
Cadeaux personnalisés
Si vous êtes à la recherche, d'une manière significative créative pour remercier les employés, vous pouvez créer des cadeaux personnalisés pour eux, comme maison cartes de remerciement, des paniers de votre signature produits de boulangerie, des vases de fleurs de votre jardin ou des boîtes de bougies aromatisées maison .
Cadeaux Carrière-construction
Si vous souhaitez que vos employés à progresser dans leur carrière, vous pouvez donner des cadeaux qui les aident à atteindre cet objectif. Si vous êtes le propriétaire d'une maison d'édition, vous pouvez acheter des billets pour les membres de votre personnel pour assister à la conférence des prochains éditeurs. Ou si vous êtes propriétaire d'un restaurant, donner à chaque employé un livre qui traite de l'avancement dans l'industrie des services alimentaires.