Travailler en étroite collaboration avec les collègues de travail chaque jour peut parfois être difficile, peu importe la façon dont vous êtes professionnel. La situation devient beaucoup plus difficile quand vous avez affaire à des gens qui ont des attitudes condescendantes et négatives. Si vous travaillez avec une personne condescendante et désagréable, vous ne devez pas vous asseoir et prendre. Affirmez contrôle sur votre propre environnement de travail et de résister à quelqu'un qui vous fait vous sentir mal à l'aise.
Instructions
1 Analysez votre situation. Remontez et assurez-vous que vous êtes en aucune réaction excessive ou l'origine du problème ainsi. Soyez aussi équitable que possible et essayer de regarder les choses du point de vue de votre collègue. Demandez-vous s'il y a des choses que vous faites qui pourraient être prises comme grossier, que ce soit des remarques sarcastiques ou des conversations téléphoniques bruyantes. Observez vos comportements et actions critique pour assurer que vous êtes vraiment celui de la droite.
2 Restez prêt mentalement. Si vous êtes toujours prêt à la possibilité de votre collègue en disant quelque chose désagréable, vous ne serez jamais pris au dépourvu ou pris au dépourvu. Le moins surpris que vous êtes par quelque chose, moins vous serez à répondre d'une manière en colère.
3 Répondre rapidement et brièvement à une remarque grossier ou condescendante avec quelque chose de simple comme «Je suis occupé à travailler» pour signifier la conversation est terminée. Afficher l'émotion ne fera rien pour améliorer votre situation. Souvent, les gens impolis se développent sur les réactions des autres.
4 Joue bien. Si vous avez affaire à une personne désagréable et condescendants, agissant aimablement pourrait aussi vous aider. Quand quelqu'un est courtois et sympathique, il peut être difficile pour l'autre personne de maintenir un ton rude et désagréable, même s'il est le plus grand tyran dans le bureau.
5 Demandez-vous si la situation est la valeur de votre détresse. Demandez-vous si ses commentaires ennuyeux vraiment n'arrivent à vous et si elles sont vraiment importants. Si vous apprenez à laisser les choses triviales glissent sur votre dos, il peut réduire beaucoup de stress et de frustration inutile pour vous.
6 Communiquez avec votre collègue. Parfois collègues grossiers ne sont même pas au courant d'autres gens les trouvent désagréables. parler à votre collègue de travail seul. Expliquez que son attitude et les commentaires vous font mal à l'aise et ce qui rend difficile pour vous de traiter avec lui au travail.
7 Lancer un dialogue ouvert. Si vous ouvrez à votre collègue de travail, il peut l'encourager à vous voir plus comme une personne au lieu de simplement comme un collègue de travail. Vous ne savez jamais - votre collègue peut simplement présenter des excuses et vous dire qu'il pensait que vous avez apprécié ses «blagues» tout le long.
8 Essayez d'apprendre à connaître votre collègue mieux. Le comportement de votre collègue de travail pourrait être un appel à l'aide. Elle peut être solitaire et malheureux avec elle-même, que ce soit à cause d'un trouble de vie ou de la santé chez les malheurs. Tendre la main à votre collègue de travail sera probablement difficile au début, mais vous pouvez tout simplement découvrir une personne décente profonde là-bas.
Conseils et avertissements
- Avertissez votre patron ou le département des ressources humaines de votre entreprise en ce qui concerne le comportement de votre collègue désagréable. Cite incidents spécifiques.